{"id":2617,"date":"2025-10-06T09:30:00","date_gmt":"2025-10-06T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/blog\/"},"modified":"2026-06-25T12:01:40","modified_gmt":"2026-06-25T12:01:40","slug":"caroline-rosenblad-gronlund","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/okonomi\/blog\/caroline-rosenblad-gronlund\/","title":{"rendered":"Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
Blog<\/div>\n \n
\n

\n Portr\u00e6tinterview med Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Hils p\u00e5 Business Unit Manager Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund<\/h2>\n\n\n\n

Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund har v\u00e6ret p\u00e5 en sp\u00e6ndende udviklingsrejse i ECIT, hvor hun l\u00f8bende har bygget p\u00e5 i forhold til kompetencer og ansvarsomr\u00e5der. I dag er hun Business Unit Manager i Sverige med ansvar for st\u00f8rre regnskabskunder. L\u00e6s mere om Carolines karrierevej i ECIT i dette interview.<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Navn:<\/strong> Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund
Blev en del af ECIT:<\/strong> 2021
Stilling:<\/strong> Business Unit Manager
Alder:<\/strong> 34 \u00e5r<\/p>\n\n\n\n

Introducer dig selv og din baggrund<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jeg hedder Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund. Jeg er 34 \u00e5r gammel og bor i Halmstad sammen med min samlever og to b\u00f8rn p\u00e5 henholdsvis 8 og 3 \u00e5r. Jeg er vokset op i Vellinge uden for Malm\u00f8, men flyttede til Halmstad i 2010 i forbindelse med mit studie. Efter jeg f\u00e6rdiggjorde mit studie, fik jeg et job hos Nordens dengang st\u00f8rste leverand\u00f8r af frugt og gr\u00f8nt. Her havde jeg ansvar for f\u00e6rdigblandede salater med fokus p\u00e5 indk\u00f8b, lagerstyring og optimering af vareflow. I 2015 begyndte jeg i ASK Outsouring Group AB, hvor jeg udviklede mig gennem forskellige roller, f\u00f8r jeg blev administrerende direkt\u00f8r i 2019.<\/p>\n\n\n\n

ASK Outsourcing blev en del af ECIT i 2021, og fusionerede med datterselskabet ECIT Services AB i juni 2024. I dag arbejder jeg som Business Unit Manager i Sverige og har ansvar for st\u00f8rre regnskabskunder.<\/p>\n\n\n\n

Kan du fort\u00e6lle om din rejse i ASK Outsourcing?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Da jeg startede i ASK Outsourcing, to \u00e5r efter at min far og hans dav\u00e6rende partner grundlagde virksomheden, satte jeg ret hurtigt b\u00e5de kortsigtede og langsigtede m\u00e5l for min egen udvikling. Jeg havde en klar ide om, hvad jeg \u00f8nskede at opn\u00e5, og hvilke kompetencer jeg gerne ville tilegne mig. Jeg startede som regnskabskonsulent, hvor jeg samtidig fik mulighed for at arbejde med implementering af de platforme, vi leverede til vores kunder. Efterh\u00e5nden som jeg udviklede mig, tog jeg skridtet ind i rollen som \u00f8konomiansvarlig og senere som udlejet \u00f8konomichef.<\/p>\n\n\n\n

For at n\u00e5 mine m\u00e5l kr\u00e6vede det b\u00e5de selvdisciplin og evnen til selvledelse \u2013 jeg vidste, at det ville betyde sene aftener, weekendarbejde og en masse selvstudier. Samtidig havde jeg to erfarne mentorer i ryggen \u2013 min far og hans medstifter \u2013 som gav mig v\u00e6rdifuld st\u00f8tte og vejledning gennem hele rejsen. Efter at v\u00e6re vokset med opgaven i de f\u00f8rn\u00e6vnte stillinger, blev jeg administrerende direkt\u00f8r i ASK Outsourcing i 2019.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 det tidspunkt havde vi allerede et samarbejde med ECIT i Malm\u00f8. Selvom vi reelt var konkurrenter, fandt vi f\u00e6lles synergier \u2013 specielt i st\u00f8rre kundeprojekter og ved foresp\u00f8rgsler, der kr\u00e6vede ekspertkompetencer. Vi havde forskellige styrker, og netop det gjorde, at vi komplementerede hinanden godt og voksede sammen i en slags symbiose.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan var det at blive en del af en st\u00f8rre organisation?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Siden vi allerede havde arbejdet en del sammen med ECIT f\u00f8r opk\u00f8bet, havde jeg mulighed for at sammenligne virksomhedernes kulturer, v\u00e6rdier og visioner. Disse var allerede fra starten meget ens \u2013 specielt fordi begge virksomheder deler forst\u00e5elsen om, at vores medarbejdere er vores vigtigste ressource.<\/p>\n\n\n\n

Det var ogs\u00e5 vigtigt for mig at sikre, at alle ansatte kunne trives gennem forandringen og f\u00e5 mulighed for videre udvikling. Jeg var aldrig i tvivl om, at ECIT kunne tilbyde dette, hvilket gjorde mig tryg ved, at min virksomhed blev en del af en st\u00f8rre organisation.<\/p>\n\n\n\n

Efter ASK blev opk\u00f8bt, fortsatte vi med at operere selvst\u00e6ndigt, dog med et t\u00e6ttere samarbejde med ECIT og senere med f\u00e6lles placering i Malm\u00f8. Det var inspirerende at bygge videre p\u00e5 samarbejdet med ECIT \u2013 at kombinere ASKs spidskompetencer inden for specifikke omr\u00e5der med ECITs systeml\u00f8sninger og procesorienterede tilgang.<\/p>\n\n\n\n

Nogle m\u00e5neder efter fusionen mellem ASK og ECIT, i forbindelse med en intern omorganisering, tr\u00e5dte jeg ind i min nuv\u00e6rende rolle som Business Unit Manager for st\u00f8rre regnskabskunder.<\/p>\n\n\n\n

Hvilke muligheder har du haft for at udvikle dig?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

At f\u00e5 lov til at lede og udvikle en st\u00f8rre afdeling med fire teamledere og n\u00e6sten 30 konsulenter har skabt muligheder b\u00e5de for mig personligt og for organisationen som helhed. Jeg synes, det er utroligt givende at arbejde med mennesker \u2013 og det f\u00e5r jeg virkelig mulighed for i min nuv\u00e6rende rolle.<\/p>\n\n\n\n

Jeg motiveres af at se udviklingen b\u00e5de hos enkeltpersoner og i teams, og f\u00f8lge hvordan vi sammen tager skridt fremad, deler viden og finder nye l\u00f8sninger.<\/p>\n\n\n\n

Det har v\u00e6ret en sp\u00e6ndende rejse og sjov udfordring at samle en hel afdeling og f\u00e5 den til at fungere som en enhed.<\/p>\n\n\n\n

Som leder er man konstant i udvikling, og det er ECIT gode til at st\u00f8tte op om \u2013 b\u00e5de gennem st\u00e6rke st\u00f8tteenheder for ledere og et tydeligt fokus p\u00e5 selvledelse. Jeg s\u00e6tter mig mange m\u00e5l i mit arbejdsliv, og det er vigtigt for mig at v\u00e6re hos en arbejdsgiver, der hj\u00e6lper mig med at n\u00e5 disse m\u00e5l. Jeg er helt tryg ved, at jeg har fundet den rigtige arbejdsgiver for min videre udvikling.<\/p>\n\n\n\n

Hvad betyder ECIT for dig?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

ECIT f\u00f8les virkelig som en familie. Vi bakker hinanden op, og hj\u00e6lper d\u00e9r, hvor der er brug for det \u2013 og jeg oplever, at alle der arbejder i ECIT bidrager aktivt til denne kultur. Det er en helt fantastisk st\u00f8tte, man f\u00e5r, uanset hvor man henvender sig.<\/p>\n\n\n\n

En varm velkomst skaber en f\u00f8lelse af tilh\u00f8rsforhold, og det motiverer mig til at give den samme oplevelse videre til andre. Jeg er oprigtigt taknemmelig for den tillid, som ECIT har vist mig i den rolle, jeg har i dag, og jeg f\u00f8ler en \u00e6gte stolthed over at v\u00e6re en del af ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan ser du ECITs fremtid?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Lige nu arbejder vi p\u00e5 en r\u00e6kke sp\u00e6ndende projekter i organisationen, hvor vi for alvor f\u00e5r mulighed for at se fremad og fokusere p\u00e5 flere strategisk vigtige omr\u00e5der. Vi samarbejder p\u00e5 tv\u00e6rs af hele ECIT-koncernen \u2013 uafh\u00e6ngigt af land og forretningsomr\u00e5der \u2013 med m\u00e5l om at bygge et ECIT, som er bedst muligt rustet til fremtiden, og som skaber merv\u00e6rdi for vores kunder.<\/p>\n\n\n\n

For mig er dette et tydeligt tegn p\u00e5, at vi har en lys fremtid foran os \u2013 vi havde ikke prioriteret s\u00e5danne projekter, hvis vi ikke havde tro p\u00e5 det, der kommer.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan ser du din egen fremtid i ECIT?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jeg ser frem til at forts\u00e6tte arbejdet med sp\u00e6ndende kunder og til at videreudvikle vores konsulenter \u2013 b\u00e5de fagligt og karrierem\u00e6ssigt. Jeg er stadig relativt ny i min rolle, som jeg tiltr\u00e5dte i september 2024, hvorfor jeg ser frem til at udvikle b\u00e5de mig selv og funktionen. Jeg h\u00e5ber p\u00e5 mange gode og givende \u00e5r i ECIT.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

L\u00e6s vores andre portr\u00e6tinterview <\/h2>\n\t\t\n
\n