{"id":2623,"date":"2026-01-12T10:03:00","date_gmt":"2026-01-12T10:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/blog\/"},"modified":"2026-07-22T09:32:09","modified_gmt":"2026-07-22T09:32:09","slug":"jesper-dovland","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/okonomi\/blog\/jesper-dovland\/","title":{"rendered":"Jesper Dovland"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
Blog<\/div>\n \n
\n

\n Portr\u00e6tinterview med Jesper Dovland <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Hils p\u00e5 Business Development Manager Jesper Dovland<\/h2>\n\n\n\n

Siden sin start i ECIT har Jesper Dovland v\u00e6ret drevet af faglig nysgerrighed, g\u00e5p\u00e5mod og lysten til at tage ansvar. Fra et deltidsjob ved siden af \u00f8konomistudierne i Danmark til en central rolle inden for forretningsudvikling i Norge har han grebet de muligheder, der opstod undervejs.<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Navn:<\/strong> Jesper Dovland 
Blev en del af ECIT:<\/strong> 2022
Stilling:<\/strong> Business Development Manager
Alder:<\/strong> 28 \u00e5r<\/p>\n\n\n\n

Kan du fort\u00e6lle lidt om dig selv og din baggrund?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jeg er 28 \u00e5r og bor lige nu i Oslo. Jeg har en bachelor i \u00d8konomi og Administration fra BI i Bergen og en kandidatgrad i Finance & Investments fra CBS i K\u00f8benhavn. I min fritid interesserer jeg mig for jagt og friluftsliv, og ellers bruger jeg tiden p\u00e5 tr\u00e6ning og socialt samv\u00e6r.<\/p>\n\n\n\n

Kan du fort\u00e6lle lidt om din f\u00f8rste tid i ECIT?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jeg startede hos ECIT Danmark i efter\u00e5ret 2022, som deltidsansat, for at f\u00e5 relevant erfaring ved siden af mine \u00f8konomistudier. Jeg blev en del af innovationsteamet med det form\u00e5l at st\u00f8tte interne konsulenter og forbedre effektiviteten i kundearbejdet. Rollen var todelt \u2013 vi arbejdede b\u00e5de internt med projekter for at forbedre processer, og eksternt for kunder.<\/p>\n\n\n\n

Teamet var tv\u00e6rfagligt og bestod af medarbejdere med baggrunde fra blandt andet udvikling og revision \u2013 og nogle med en kombination, ligesom mig selv. Det gav os gode muligheder for at l\u00e6re af hinanden, og jeg tilegnede mig stor viden om b\u00e5de udvikling og regnskab gennem denne erfaring.<\/p>\n\n\n\n

Efter perioden som deltidsansat fik jeg tilbudt at starte som projektkonsulent p\u00e5 fuld tid med st\u00f8rre kundeansvar og mere varierede opgaver. I denne stilling ledede jeg Nearshoring-delen af virksomheden og fungerede som prim\u00e6r kontakt.<\/p>\n\n\n\n

Et af h\u00f8jdepunkterne var udviklingen og implementeringen af Power BI-l\u00f8sninger. Efter grundige interne tests; s\u00e5 jeg et potentiale og tog initiativ til at tilbyde l\u00f8sningen til kunder. Dette udviklede sig til et nyt og succesfuldt forretningsomr\u00e5de. Erfaringen viste, hvor hurtigt id\u00e9er kan videreudvikles til konkrete services i ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan opstod situationen, hvor du skiftede b\u00e5de stilling og land?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Helt fra start var planen at flytte \u201chjem\u201d til Norge p\u00e5 et tidspunkt, da jeg oprindeligt flyttede til Danmark for at studere. Jeg pr\u00e6ciserede, at en tilbageflytning forudsatte en konkret rolle, men at jeg ville gribe muligheden, hvis den opstod.<\/p>\n\n\n\n

Gennem dialog mellem min dav\u00e6rende chef og Nicolaj Johansen, Administrerende Direkt\u00f8r i ECIT Intunor (og tidligere leder i ECIT Services Danmark), opstod der en meget interessant stilling for mig i Norge. Det var en chance, jeg ikke kunne sige nej til \u2013 jeg var b\u00e5de motiveret og sp\u00e6ndt.<\/p>\n\n\n\n

Siden slutningen af sommeren 2025 har jeg arbejdet som Business Development Manager i ECIT Intunor med ansvar for selskabets forretningsudvikling i samarbejde med Nicolaj. Det er en sp\u00e6ndende tid i virksomheden med mange store \u00e6ndringer, der kr\u00e6ver grundig planl\u00e6gning.
Jeg har blandt andet haft projektlederansvar for en fusion med et andet ECIT-selskab med fokus p\u00e5 at sikre en effektiv proces og korrekt implementering af system\u00e6ndringer.<\/p>\n\n\n\n

Vi planl\u00e6gger at tage AI i brug s\u00e5 hurtigt som muligt, og jeg har allerede pr\u00e6senteret AI-l\u00f8sninger under en virksomhedsdag i Trondheim. Derudover er jeg en del af koncernens interne AI-initiativ, \u201cAI Horizon\u201d. Rollen giver mig mulighed for at arbejde med et bredt spektrum af opgaver \u2013 noget jeg synes er b\u00e5de udfordrende og meget sp\u00e6ndende.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan var overgangen fra et selskab i ECIT til et andet?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Overgangen til Norge f\u00f8ltes naturlig. Det er tydeligt, at det er samme selskab, og milj\u00f8et er lige s\u00e5 godt her, som i Danmark. For mig handlede det f\u00f8rst og fremmest om at tage nye skridt og f\u00e5 mere ansvar \u2013 noget jeg virkelig har f\u00e5et.<\/p>\n\n\n\n

Nu er jeg en del af Manager-gruppen, dog uden personaleansvar, men det kan \u00e6ndre sig p\u00e5 sigt.<\/p>\n\n\n\n

I min nuv\u00e6rende stilling har jeg t\u00e6ttere kontakt med s\u00f8sterselskaberne. Jeg har blandt andet ugentlige m\u00f8der med Business Development Manager i ECIT Norian, hvor vi samarbejder om udvikling af AI-l\u00f8sninger, sparrer med hinanden og deler erfaringer. Jeg har stor tro p\u00e5, at vi kan l\u00e6re meget p\u00e5 tv\u00e6rs af selskaber og afdelinger \u2013 der ligger et enormt potentiale for vidensdeling i ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Hvilke muligheder har du haft for at udvikle dig fagligt eller personligt i selskabet?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Der er mange udviklingsmuligheder, men det kr\u00e6ver g\u00e5p\u00e5mod, og at man viser interesse. Jeg har derfor bevidst kortlagt, hvilke omr\u00e5der jeg \u00f8nskede mere erfaring inden for, og tog blandt andet selv initiativ til at overtage en regnskabs- og finanskunde for at styrke mine kompetencer p\u00e5 dette omr\u00e5de. Min erfaring er, at ECIT giver plads til b\u00e5de dem, der \u00f8nsker stabilitet i deres rolle, og til dem, der \u00f8nsker at tage nye skridt.<\/p>\n\n\n\n

Jeg kan godt lide f\u00f8lelsen af at v\u00e6re \u201cp\u00e5 udebane\u201d \u2013 det er d\u00e9r, jeg l\u00e6rer mest. ECIT er et rigtig godt sted at vokse, fordi det er en ung og dynamisk virksomhed, hvor nye muligheder opst\u00e5r. Ved at vise engagement og g\u00e5p\u00e5mod kan man udvikle sig i hurtigt tempo. Det er ogs\u00e5 hoved\u00e5rsagen til, at jeg stadig er her og trives s\u00e5 godt.<\/p>\n\n\n\n

Min tidligere teamleder i Danmark har v\u00e6ret meget vigtig for min l\u00e6ring og udvikling. Han vidste, at jeg \u00f8nskede at flytte tilbage til Norge og pr\u00f8ve noget nyt, og gav mig de udfordringer og muligheder, som gjorde mig godt rustet til vejen videre.<\/p>\n\n\n\n

Jeg f\u00f8ler mig klar til videre v\u00e6kst i min karriere, som resultat af godt lederskab og en kultur med plads til at pr\u00f8ve og fejle.<\/p>\n\n\n\n

Kan du fort\u00e6lle lidt om, hvordan det var at deltage i ECIT Talent?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Vi er netop blevet f\u00e6rdig med de tre samlinger, der udg\u00f8r programmet. Den f\u00f8rste handlede om at f\u00e5 overblik over koncernens ressourcer og skabe tilh\u00f8rsforhold, hvilket jeg tror er s\u00e6rligt vigtigt for dem, der ikke sidder i Norge, hvor hovedkontoret er. Den anden samling havde et mere finansteknisk fokus, og det var interessant at se, hvor forskellige baggrunde vi alle havde.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 den tredje og sidste samling pr\u00e6senterede vi vores eksamensprojekter, hvor min gruppe havde valgt at udvikle et program til at reducere tab af kunder (\u201cAnti Client-churn\u201d), som vi pr\u00e6senterede for topledelsen.<\/p>\n\n\n\n

Det er rigtig positivt med interne udviklingsprogrammer \u2013 de skaber en tydelig f\u00f8lelse af b\u00e5de succesoplevelse og anerkendelse.<\/p>\n\n\n\n

Hvilke muligheder ser du for dig fremover i ECIT?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jeg er netop startet i en ny stilling med mange motiverende projekter. Hvad fremtiden bringer, ved jeg endnu ikke. Forel\u00f8big er jeg stadig s\u00e5 ny i rollen, at mit fokus ligger p\u00e5 at lykkes med de opgaver, jeg har nu. Den dag, jeg f\u00f8ler mig f\u00e6rdig med disse udfordringer, kan jeg begynde at se mod n\u00e6ste skridt.<\/p>\n\n\n\n

Lige nu handler det om at levere p\u00e5 projekterne og ansvaret, jeg har f\u00e5et \u2013 og kender jeg ECIT ret, vil det \u00e5bne for endnu st\u00f8rre og mere sp\u00e6ndende muligheder fremover.<\/p>\n\n\n\n

\n
Er du ogs\u00e5 interesseret i en karriere hos ECIT?<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

L\u00e6s vores andre portr\u00e6tinterview <\/h2>\n\t\t\n
\n