{"id":6142,"date":"2023-04-26T05:14:00","date_gmt":"2023-04-26T05:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/blog\/"},"modified":"2026-06-30T12:27:20","modified_gmt":"2026-06-30T12:27:20","slug":"automation-paa-3-minutter","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/forretningssystemer\/blog\/automation-paa-3-minutter\/","title":{"rendered":"Automation p\u00e5 3 minutter"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
Blog<\/div>\n \n
\n

\n Automation p\u00e5 3 minutter <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Hvad skal ledere vide om automation p\u00e5 3 minutter?<\/h2>\n\n\n\n

Automation og AI vil \u00e6ndre din virksomhed til det bedre.\u00a0Vi er p\u00e5 vej ind i Industri 5.0, og vinderne kommer forandrede ud p\u00e5 den anden side. For vindere bliver der.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDigitale frontl\u00f8bere bliver f\u00f8rende i deres branche\u201d<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Inden for f\u00e5 \u00e5r er automatiseringen af manuelle opgaver sl\u00e5et igennem, og konkurrencen g\u00e5r ikke l\u00e6ngere p\u00e5 effektivitet, men hvem der anvender sine data til at lave nye produkter, v\u00e6re t\u00e6ttere p\u00e5 kunderne og at arbejde og kommunikere p\u00e5 nye m\u00e5der.<\/p>\n\n\n\n

De fleste har i disse dage en plan for digital automation og mulighed for brug af algoritmer. Eller i det mindste n\u00e6vnes det s\u00e5 ofte som muligt p\u00e5 bestyrelsesm\u00f8der og i pressemeddelelser, s\u00e5 man f\u00f8ler, at man er i gang. At tro at AI og automation blot er en ny \u201cting\u201d, der er v\u00e6rd at have, samtidigt med at alt andet forts\u00e6tter p\u00e5 samme m\u00e5de \u2013 blot med 2-5 % mere p\u00e5 bundlinjen \u2013 er en misforst\u00e5else.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAutomation giver plads til nye forretningsmuligheder\u201d<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Vi kender historierne om de \u201cnye\u201d digitale virksomheder Google, Facebook, E-Bay og Amazon, som er skabt p\u00e5 basis af en digital forretningsmodel. Men hvad sker der, n\u00e5r en \u201calmindelig\u201d dansk virksomhed bliver digital, bliver automatiseret og begynder at bruge AI p\u00e5 de data, der er i og omkring virksomheden? Vil transformator-, b\u00f8rnet\u00f8js-, reklameartikel- og kuglelejeproducenten v\u00e6re den samme? Vil den offentlige forvaltning, der arbejder i et trecifret antal IT-systemer, v\u00e6re de samme?<\/p>\n\n\n\n

Svaret giver sig selv. Giv mennesker ressourcer og v\u00e6rkt\u00f8jer, og nye ting opst\u00e5r. Det kommer til at foreg\u00e5 i f\u00f8lgende tre faser:<\/p>\n\n\n\n

1. Automatisering af manuelle processer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Den st\u00f8rste effekt af RPA-robotter i virksomheden opleves, hvor robotten interagerer med en medarbejder. Den naturlige udvikling er, at RPA-robotten f\u00e5r lov at lave de regelbestemte valg, og medarbejderen bliver pr\u00e6senteret for \u201cnetto-beslutninger\u201d, f.eks. at man alene ser de bilag, der skal menneskelige \u00f8jne p\u00e5. Det drejer sig ikke om at lave omfattende beskrivelser eller re-engineering af processerne. Hvis man tager udgangspunkt i, hvad der er gjort f\u00f8r, er det en meget effektiv m\u00e5de at sikre, at der ikke bliver lavet procesfejl. G\u00e5 i det hele taget efter de hurtige gevinster som automatisering tilbyder.<\/p>\n\n\n\n

2. Automatisering omdefinerer din arbejdsstyrkes evner<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I stedet for at erstatte mennesker giver automatisering mulighed for at genskabe arbejdsroller. N\u00e5r en advokat bruger AI til at l\u00e6se tillidsdokumenter og kontrakter, eller en finansiel r\u00e5dgiver udnytter en algoritme til at skabe en personlig finansiel plan, har de ikke gjort sig selv for\u00e6ldede. Tv\u00e6rtimod. De har blot flyttet gr\u00e6nsen for, hvad menneskeformet arbejde skal v\u00e6re. At forbedre kapaciteten gennem bedre v\u00e6rkt\u00f8jer i stedet for at presse mere indsats ud af din arbejdsstyrke er den mest b\u00e6redygtige m\u00e5de at opn\u00e5 effektivitet p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

3. Automatisering er starten, ikke slutspurten p\u00e5 din rejse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Digital automatisering er et kraftfuldt v\u00e6rkt\u00f8j til at \u00f8ge jeres kapacitet og forretningsevne. Jeg mener, at vores m\u00e5l ikke b\u00f8r begr\u00e6nse sig til at digitalisere papirarbejde og virtualisere mennesker. I stedet b\u00f8r vi skabe digitale assistenter i vores organisationer, der giver os mulighed og ressourcer til kreativt at remixe og redesigne, hvordan vi skaber v\u00e6rdi for vores kunder, klienter og samfund. Hvis det ikke lyder som et rigtigt job, s\u00e5 er det min pointe. Det nytter ikke at forsvare job, der ikke l\u00e6ngere beh\u00f8ver at eksistere.<\/p>\n\n\n\n

\u201dI stedet b\u00f8r vi skabe digitale assistenter i vores organisationer, der giver os mulighed og ressourcer til kreativt at remixe og redesigne, hvordan vi skaber v\u00e6rdi for vores kunder, klienter og samfund\u201d.<\/p>\n\n\n\n

I fremtiden er vores egentlige job ikke at arbejde; det er at designe arbejde, der giver v\u00e6rdi for kunderne.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

L\u00e6s vores andre blogs<\/h2>\n\t\t\n
\n