{"id":6148,"date":"2023-03-20T05:27:00","date_gmt":"2023-03-20T05:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/blog\/"},"modified":"2026-06-30T12:34:30","modified_gmt":"2026-06-30T12:34:30","slug":"fremtiden-frokostordninger","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/dk\/forretningssystemer\/blog\/fremtiden-frokostordninger\/","title":{"rendered":"Fremtiden frokostordninger"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
Blog<\/div>\n \n
\n

\n Fremtiden frokostordninger <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Fremtidens medarbejdere ser ikke p\u00e5 frokostordninger<\/h2>\n\n\n\n

Automatisering er et kontroversielt emne. I Danmark ligger emnet p\u00e5 den ene side p\u00e5 linje med outsourcing til lavtl\u00f8nslande og ses derfor af mange som en trussel mod almindelige medarbejderes job.<\/p>\n\n\n\n

I Charlie Chaplins Moderne Tider fra 1936 s\u00e6ttes der en tragikomisk ramme omkring b\u00e5de ensidigt gentaget arbejde omkring samleb\u00e5ndet og frygten for at blive overfl\u00f8dig, n\u00e5r ens (manuelle) opgaver bliver automatiseret.

P\u00e5 den anden side, set fra en leders perspektiv, er muligheden for at bruge medarbejderressourcer til forretningsskabende aktiviteter og spare manuelle processer der dr\u00e6ner medarbejderne for energi, en super interessant mulighed.<\/p>\n\n\n\n

Men automations klicheerne st\u00e5r i k\u00f8. Der er ingen af synspunkterne der er d\u00e6kkende – tv\u00e6rtimod. Den st\u00f8rste indvirkning kommer fra en helt anden side – men herom senere.<\/p>\n\n\n\n

Digital automatisering, RPA-robotter, AI\/kunstig intelligens og algoritmer er kommet for at blive. Det virkelige sp\u00f8rgsm\u00e5l er: hvordan sikrer vi os, at fremtidens arbejde passer til den verden, vi \u00f8nsker at leve i?<\/p>\n\n\n\n

Vi ved at vores virksomheder er fulde af rutinem\u00e6ssige og gentagne opgaver, reklamationsh\u00e5ndtering, kundeoprettelser, medarbejderoprettelser i systemer, og nye varenumre. Data skal indtastes flere steder, informationer kopieres manuelt mellem ERP systemet og CRM, l\u00f8n, timeregistrering, fortoldning, fakturering mv. Det er ikke arbejde der giver mening for de kommende generationer.<\/p>\n\n\n\n

Millennium generationen og meningen med arbejdet<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

I stedet for at erstatte mennesker, giver automatisering mulighed for at give medarbejderne turbo p\u00e5 og samtidigt fjerne de opgaver der f\u00e5r hjernen til at lukke ned. N\u00e5r en advokat bruger AI til at l\u00e6se, analysere eller formatere fundatser, vedt\u00e6gter, aftaler og kontrakter, eller en finansiel r\u00e5dgiver udnytter en algoritme til at skabe en personlig finansiel plan – har de ikke gjort sig selv overfl\u00f8dige. Tv\u00e6rtimod. De har blot flyttet gr\u00e6nsen for, hvad menneske arbejde skal, og ikke skal v\u00e6re.
<\/p>\n\n\n\n

\u201dAt \u00f8ge kapaciteten gennem bedre v\u00e6rkt\u00f8jer i stedet for at presse mere indsats ud af din arbejdsstyrke – er den mest b\u00e6redygtige m\u00e5de at opn\u00e5 produktivitetsgevinster p\u00e5\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Medarbejdere fik i 80\u2019erne Pc\u2019erne, i 90\u2019erne fik de internettet, i 00\u2019erne adgang til al viden og s\u00f8getjenester og i 10\u2019erne reelt forbundne til n\u00e6sten alle mennesker p\u00e5 jorden, vil det n\u00e6ste step v\u00e6re at alle medarbejdere har digitale assistenter der sorterer mails, arkiverer sager baseret p\u00e5 indhold i dokumenter, indtaster og opdaterer systemer, melder om r\u00e5varepriser, forsinkelser, fejl og forretningsmuligheder.<\/p>\n\n\n\n

Fremtidens medarbejdere ser ikke p\u00e5 frokostordninger, fine skriveborde og mobiler – men om de er s\u00e5 v\u00e6rdsat af ledelsen, at deres arbejdskraft og reelle kompetencer vurderes h\u00f8jt nok til, at de ikke skal lave tankel\u00f8se indtastninger, kopieringer, opdateringer og registreringer.<\/p>\n\n\n\n

Er du en v\u00e6rdsat medarbejder?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Har du digitale assistenter (RPA) der laver de tr\u00e6lse opgaver, s\u00e5 du som medarbejder kan g\u00f8re det der giver mening? Det er det medarbejdere vil i 2023.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan sikrer vi os, at fremtidens arbejde passer til den verden, vi \u00f8nsker at leve i?
<\/p>\n\n\n\n

Hvis du ikke allerede er blevet overbevist af fordelene ovenfor, tager jeg gerne en uforpligtende snak med dig om, hvordan du kan drage nytte af digitale assistenter i din virksomhed. Kontakt mig p\u00e5 mail peter.boje@ecit.dk<\/a> eller telefon 20 20 77 27.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

L\u00e6s vores andre blogs<\/h2>\n\t\t\n
\n