{"id":3176,"date":"2024-07-01T12:56:00","date_gmt":"2024-07-01T12:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/blog\/"},"modified":"2026-06-09T13:04:36","modified_gmt":"2026-06-09T13:04:36","slug":"camilla-ecit-academy","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/blogg\/camilla-ecit-academy\/","title":{"rendered":"Camilla – ECIT Academy"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
ECIT blogg<\/div>\n \n
\n

\n Camilla forteller om ECIT Academys Leadership <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n
Camilla Hassel deler sine erfaringer etter \u00e5 ha deltatt p\u00e5 ECIT Academy sitt program for lederutvikling. <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>

Skrevet av<\/p>

Arild Nygaard<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

Vi intervjuet Camilla Hassel, teamleder for l\u00f8nnsavdelingen ved Nydalen, for \u00e5 h\u00f8re om hennes erfaringer med ECITs ledelsesprogram. Camilla fullf\u00f8rte v\u00e5rt lederskapsprogram i v\u00e5r, et program utviklet for \u00e5 gi ledere p\u00e5 tvers av konsernet verkt\u00f8yene som er n\u00f8dvendige for \u00e5 lede seg selv og andre effektivt.<\/h4>\n\n\n\n

Hun forteller at kurset har gitt henne et nytt perspektiv p\u00e5 ledelse og en dypere forst\u00e5else av rollen som leder.<\/p>\n\n\n\n

«Programmet har gjort meg mye mer bevisst b\u00e5de p\u00e5 omfanget av ECIT og den faktiske lederrollen.»<\/p>\n\n\n\n

Hun beskriver entusiastisk hvordan programmet har l\u00f8ftet hennes fokus fra rent faglige til \u00e5 ta ansvar p\u00e5 et h\u00f8yere niv\u00e5. «Jeg synes modulene vi gikk gjennom er s\u00e5 viktige, og dette kurset er noe flere ledere burde delta p\u00e5,» legger hun til.<\/p>\n\n\n\n

I l\u00f8pet av programmet ble deltakerne utfordret til \u00e5 utvikle og presentere strategier for sine avdelinger. For Camilla var denne oppgaven en unik l\u00e6ringsmulighet som resulterte i at hun n\u00e5 har et eierskap til strategien hun har utviklet. «N\u00e5 er strategien jeg har utviklet et utgangspunkt som jeg har eierskap til og f\u00f8lger opp, noe jeg aldri hadde gjort hvis ikke jeg hadde deltatt, reflekterer hun.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r hun ser tilbake p\u00e5 den intense eksamensopplevelsen, minnes Camilla hvordan hun og meddeltakerne ble utfordret til \u00e5 demonstrere alt de hadde l\u00e6rt gjennom programmet. «Det var selvf\u00f8lgelig litt spenning, men det var veldig fint at vi gjennomgikk det sammen,» deler hun, og tilf\u00f8yer, «Jeg tror det er nyttig hvis flere fra samme avdeling deltar, slik at man kan st\u00f8tte hverandre gjennom prosessen.»<\/p>\n\n\n\n

ECIT Leadership har utvilsomt v\u00e6rt en reise for Camilla og p\u00e5virket hennes utvikling som leder. Hennes refleksjoner illustrerer tydelig den verdifulle l\u00e6ringsopplevelsen programmet tilbyr, og hvordan det inspirerer og styrker ledere p\u00e5 alle niv\u00e5er i organisasjonen.<\/p>\n\n\n\n

Om ECIT Leadership:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ledelsesprogrammet er spesielt utformet for ledere med ansvar for personal, utvikling og f\u00f8rstelinjeledelse p\u00e5 tvers av alle avdelinger. Programmet best\u00e5r av tre tre-dagers samlinger samt en sertifiseringsdag.<\/p>\n\n\n\n

Gjennom en kombinasjon av teori og praktisk oppl\u00e6ring tilegner deltakerne seg ferdigheter og verkt\u00f8y som er n\u00f8dvendige for \u00e5 effektivt lede seg selv og andre.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

Les flere historier fra v\u00e5re ansatte<\/h2>\n\t\t\n
\n