{"id":3332,"date":"2025-10-31T10:06:00","date_gmt":"2025-10-31T10:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/blog\/"},"modified":"2026-06-10T10:07:41","modified_gmt":"2026-06-10T10:07:41","slug":"portrettintervju-med-caroline-rosenblad-gronlund","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/blogg\/portrettintervju-med-caroline-rosenblad-gronlund\/","title":{"rendered":"Portrettintervju med Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
ECIT blogg<\/div>\n \n
\n

\n Portrettintervju med Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n
Bli kjent med Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund, Business Unit Manager. <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>

Skrevet av<\/p>

Arild Nygaard<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund er i dag Business Unit Manager i ECIT Sverige. Hun startet karrieren som konsulent i familiebedriften og har gjennom klare ambisjoner jobbet m\u00e5lrettet for \u00e5 komme dit hun er i dag. I denne artikkelen deler Caroline sine erfaringer fra reisen \u2013 og sine tanker om veien videre.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Navn: Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund
Ble en del av ECIT: 2021
Stilling: Business Unit Manager
Alder: 34 \u00e5r<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Introduser deg selv og din bakgrunn:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeg heter Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund, er 34 \u00e5r gammel og bor i Halmstad sammen med min samboer og to barn p\u00e5 8 og 3 \u00e5r. Jeg vokste opp i Vellinge utenfor Malm\u00f6, men flyttet til Halmstad i 2010 i forbindelse med studiene mine.<\/p>\n\n\n\n

Etter studiene jobbet jeg hos Nordens st\u00f8rste leverand\u00f8r av frukt og gr\u00f8nnsaker p\u00e5 det tidspunktet, hvor jeg hadde ansvar for ferdigplukkede salater med fokus p\u00e5 innkj\u00f8p, lagerstyring og optimalisering av vareflyt. I 2015 begynte jeg i ASK Outsourcing Group AB og utviklet meg gjennom ulike roller f\u00f8r jeg ble daglig leder i 2019.<\/p>\n\n\n\n

ASK Outsourcing ble en del av ECIT i 2021, og fusjonerte med datterselskapet ECIT Services AB i juni 2024. I dag jobber jeg som Business Unit Manager i Sverige, med ansvar for st\u00f8rre regnskapskunder.<\/p>\n\n\n\n

Kan du fortelle om reisen din i ASK Outsourcing?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Da jeg begynte i ASK Outsourcing, to \u00e5r etter at min far og hans dav\u00e6rende partner grunnla selskapet, satte jeg tidlig opp b\u00e5de kortsiktige og langsiktige m\u00e5l for min egen utvikling. Jeg hadde en tydelig id\u00e9 om hva jeg \u00f8nsket \u00e5 oppn\u00e5, og hvilke kompetanser jeg ville tilegne meg.<\/p>\n\n\n\n

Jeg startet som regnskapskonsulent, og fikk samtidig mulighet til \u00e5 jobbe med implementering av plattformene vi leverte til kundene v\u00e5re. Etter hvert som jeg utviklet meg, tok jeg steget inn i rollen som \u00f8konomiansvarlig og senere som utleid \u00f8konomisjef.<\/p>\n\n\n\n

For \u00e5 n\u00e5 m\u00e5lene mine krevdes det b\u00e5de selvdisiplin og evne til selvledelse \u2013 jeg visste at det kom til \u00e5 bety sene kvelder, helgejobbing og mye egenstudier. Samtidig hadde jeg to erfarne mentorer i ryggen \u2013 min far og hans medgr\u00fcnder \u2013 som ga meg verdifull st\u00f8tte og veiledning gjennom hele reisen. Etter \u00e5 ha vokst i de tidligere stillingene, ble jeg daglig leder i ASK Outsourcing i 2019.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 det tidspunktet hadde vi allerede et samarbeid med ECIT i Malm\u00f6. Selv om vi i utgangspunktet var konkurrenter, fant vi felles synergier \u2013 spesielt i st\u00f8rre kundeprosjekter og foresp\u00f8rsler som krevde spesialistkompetanse. Vi hadde ulike styrker, og nettopp det gjorde at vi kompletterte hverandre godt og vokste sammen i en slags symbiose.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan var det \u00e5 bli en del av en st\u00f8rre organisasjon?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siden vi allerede hadde samarbeidet med ECIT f\u00f8r oppkj\u00f8pet, hadde jeg mulighet til \u00e5 sammenligne selskapenes kultur, verdier og visjoner. Disse var i stor grad like allerede fra starten \u2013 spesielt fordi begge selskaper deler synet p\u00e5 at medarbeiderne er v\u00e5r viktigste ressurs.<\/p>\n\n\n\n

Det var ogs\u00e5 viktig for meg \u00e5 sikre at alle ansatte skulle trives gjennom endringen og f\u00e5 mulighet til videre utvikling. Jeg var aldri i tvil om at ECIT kunne tilby nettopp dette, noe som gjorde meg trygg p\u00e5 \u00e5 gjennomf\u00f8re en transaksjon med mitt eget selskap og bli en del av en st\u00f8rre organisasjon.<\/p>\n\n\n\n

Etter at ASK ble kj\u00f8pt opp, fortsatte vi \u00e5 operere selvstendig, men med tettere samarbeid og senere samlokalisering i Malm\u00f6. Det var inspirerende \u00e5 bygge videre p\u00e5 samarbeidet med ECIT \u2013 \u00e5 kombinere ASKs spisskompetanse innen enkelte omr\u00e5der med ECITs systeml\u00f8sninger og prosessorienterte tiln\u00e6rming.<\/p>\n\n\n\n

Noen m\u00e5neder etter fusjonen mellom ASK og ECIT, og i forbindelse med en intern omorganisering, tr\u00e5dte jeg inn i min n\u00e5v\u00e6rende rolle som Business Unit Manager for st\u00f8rre regnskapskunder.<\/p>\n\n\n\n

Hvilke muligheter har du hatt til \u00e5 utvikle deg?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c5 f\u00e5 lede og utvikle en st\u00f8rre avdeling med fire teamledere og n\u00e6rmere tretti konsulenter har gitt muligheter b\u00e5de for meg personlig og for organisasjonen som helhet. Jeg synes det er utrolig givende \u00e5 jobbe med mennesker \u2013 og det f\u00e5r jeg virkelig anledning til i rollen min i dag. Jeg motiveres av \u00e5 se utviklingen b\u00e5de hos enkeltpersoner og team, og f\u00f8lge hvordan vi sammen tar steg fremover, deler kompetanse og finner nye l\u00f8sninger.<\/p>\n\n\n\n

Det har v\u00e6rt en spennende reise og en morsom utfordring \u00e5 samle en hel avdeling og f\u00e5 den til \u00e5 fungere som en enhet.<\/p>\n\n\n\n

Som leder er man i kontinuerlig utvikling, og det st\u00f8ttes godt opp av ECIT \u2013 b\u00e5de gjennom sterke st\u00f8tteenheter for alle ledere og et tydelig fokus p\u00e5 selvledelse. Jeg setter meg mange m\u00e5l i yrkeslivet, og det er viktig for meg \u00e5 v\u00e6re hos en arbeidsgiver som hjelper meg \u00e5 n\u00e5 disse m\u00e5lene. Jeg er helt trygg p\u00e5 at jeg har funnet riktig arbeidsgiver for min videre utvikling.<\/p>\n\n\n\n

Hva betyr ECIT for deg?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ECIT f\u00f8les virkelig som en familie. Vi stiller opp for hverandre og hjelper til der det trengs \u2013 og jeg opplever at alle som jobber i ECIT bidrar aktivt til kulturen. St\u00f8tten man f\u00e5r, uansett hvor man henvender seg, er helt fantastisk.<\/p>\n\n\n\n

En varm velkomst skaper f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet, og det motiverer meg til \u00e5 gi tilbake den samme opplevelsen til andre. Jeg er oppriktig takknemlig for tilliten ECIT har vist meg i rollen jeg har i dag, og kjenner p\u00e5 en ekte stolthet over \u00e5 v\u00e6re en del av ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan ser du p\u00e5 ECITs fremtid?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Akkurat n\u00e5 jobber vi med en rekke spennende prosjekter i organisasjonen, hvor vi virkelig f\u00e5r muligheten til \u00e5 se fremover og fokusere p\u00e5 flere strategisk viktige omr\u00e5der. Vi samarbeider p\u00e5 tvers av hele ECIT-konsernet \u2013 uavhengig av land og forretningsomr\u00e5der \u2013 med m\u00e5l om \u00e5 bygge et ECIT som er best mulig rustet for fremtiden, og som skaper merverdi for kundene v\u00e5re utover det som forventes.<\/p>\n\n\n\n

For meg er dette et tydelig tegn p\u00e5 at vi har en lys fremtid foran oss \u2013 man hadde ikke prioritert slike prosjekter hvis man ikke hadde hatt tro p\u00e5 det som kommer.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan ser du p\u00e5 din egen fremtid i ECIT?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeg ser frem til \u00e5 fortsette arbeidet med spennende kunder og \u00e5 utvikle konsulentene v\u00e5re videre \u2013 b\u00e5de faglig og karrieremessig. Jeg er fortsatt relativt ny i rollen min, som jeg tiltr\u00e5dte i september 2024, og ser frem til \u00e5 videreutvikle b\u00e5de meg selv og funksjonen. Jeg h\u00e5per ogs\u00e5 p\u00e5 mange gode og givende \u00e5r i ECIT.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

Les flere historier fra v\u00e5re ansatte<\/h2>\n\t\t\n
\n