{"id":3385,"date":"2026-02-09T11:17:00","date_gmt":"2026-02-09T11:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/blog\/"},"modified":"2026-06-10T11:21:39","modified_gmt":"2026-06-10T11:21:39","slug":"bli-kjent-med-jesper-dovland","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/regnskap\/blogg\/bli-kjent-med-jesper-dovland\/","title":{"rendered":"Bli kjent med Jesper Dovland"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
ECIT Blogg<\/div>\n \n
\n

\n Bli kjent med Jesper Dovland <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n
Jesper har beveget seg mellom selskaper og land i ECIT. Les hele historien. <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>

Skrevet av<\/p>

Arild Nygaard<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

Bli bedre kjent med Jesper Dovland. <\/h4>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Navn: Jesper Dovland
Alder: 28 \u00e5r
Ble en del av ECIT: 2022
Stilling: Business Development Manager<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kan du fortelle litt om deg og din bakgrunn?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeg er 28 \u00e5r og bor for tiden i Oslo. Jeg har en bachelor i \u00f8konomi og administrasjon fra BI i Bergen, og en mastergrad i Finance & Investments fra CBS i K\u00f8benhavn.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 fritiden interesserer jeg meg for jakt og friluftsliv, og ellers bruker jeg tiden min p\u00e5 trening og sosialisering.<\/p>\n\n\n\n

Kan du fortelle litt om den f\u00f8rste tiden i ECIT?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeg startet i ECIT Danmark h\u00f8sten 2022 som deltidsansatt for \u00e5 f\u00e5 relevant erfaring ved siden av \u00f8konomistudiene. Jeg ble en del av innovasjonsteamet, med m\u00e5l om \u00e5 st\u00f8tte interne konsulenter og forbedre effektiviteten i kundearbeidet v\u00e5rt. Rollen var todelt \u2013 vi jobbet b\u00e5de internt med prosjekter for \u00e5 forbedre prosesser og eksternt mot kunder.<\/p>\n\n\n\n

Teamet var tverrfaglig, med ansatte som hadde bakgrunn fra blant annet utvikling og revisjon \u2013 og noen med en kombinasjon, slik som meg. Dette ga oss gode muligheter til \u00e5 l\u00e6re av hverandre, og jeg tilegnet meg mye kunnskap b\u00e5de om utvikling og regnskap gjennom denne erfaringen.<\/p>\n\n\n\n

Etter perioden som deltidsansatt fikk jeg tilbud om \u00e5 starte som prosjektkonsulent p\u00e5 fulltid, med st\u00f8rre kundeansvar og mer varierte oppgaver. I denne posisjonen ledet jeg Nearshoring-delen av virksomheten og fungerte som hovedkontakt.<\/p>\n\n\n\n

Et av h\u00f8ydepunktene var utviklingen og implementeringen av Power BI-l\u00f8sninger. Etter grundig intern testing s\u00e5 jeg et potensial, og tok initiativ til \u00e5 tilby l\u00f8sningen til kunder. Dette utviklet seg etter hvert til et nytt og vellykket forretningsomr\u00e5de. Erfaringen viste hvor raskt ideer kan videreutvikles til konkrete tjenester i ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan oppsto situasjonen der du byttet b\u00e5de stilling og land?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Helt fra starten av var planen \u00e5 flytte \u00abhjem\u00bb til Norge p\u00e5 et tidspunkt, siden jeg i utgangspunktet flyttet til Danmark for \u00e5 studere. Jeg presiserte at en flytting tilbake forutsatte en konkret rolle, men at en slik mulighet ville bli grepet dersom den oppsto.<\/p>\n\n\n\n

Gjennom dialog mellom min dav\u00e6rende sjef og Nicolaj Johansen, daglig leder i ECIT Intunor (og tidligere leder i ECIT Services Danmark), fikk vi vite at det \u00e5pnet seg en sv\u00e6rt interessant stilling for meg i Norge. Det var en sjanse jeg ikke kunne takke nei til \u2013 jeg var b\u00e5de motivert og spent.<\/p>\n\n\n\n

Siden etter sommeren 2025 har jeg jobbet som Business Development Manager i ECIT Intunor, med ansvar for selskapets forretningsutvikling i samarbeid med Nicolaj. Det er en spennende tid i selskapet, med mange store endringer som krever grundig planlegging. Jeg har blant annet hatt prosjektlederansvar for en fusjon med et annet ECIT-selskap, med fokus p\u00e5 \u00e5 sikre en effektiv prosess og korrekt implementering av systemendringer.<\/p>\n\n\n\n

Vi planlegger \u00e5 ta i bruk AI s\u00e5 raskt som mulig, og jeg har allerede f\u00e5tt presentere AI-l\u00f8sninger under en selskapssamling i Trondheim. I tillegg er jeg en del av konsernets interne AI-initiativ, \u00abAI Horizon\u00bb. Rollen gir meg muligheten til \u00e5 jobbe med et bredt spekter av oppgaver \u2013 noe jeg synes er b\u00e5de utfordrende og sv\u00e6rt spennende.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan var overgangen fra et selskap i ECIT til et annet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Overgangen til Norge f\u00f8ltes naturlig. Det er tydelig at det er det samme selskapet, og milj\u00f8et er like godt her som i Danmark. For meg handlet det f\u00f8rst og fremst om \u00e5 ta nye steg og f\u00e5 mer ansvar \u2013 noe jeg virkelig har f\u00e5tt. N\u00e5 er jeg en del av Manager-gruppen, riktignok uten personalansvar, men det kan hende at det endrer seg p\u00e5 sikt.<\/p>\n\n\n\n

I min n\u00e5v\u00e6rende stilling har jeg tettere kontakt med s\u00f8sterselskapene. Jeg har blant annet ukentlige m\u00f8ter med Business Development Manager i ECIT Norian, hvor vi samarbeider om utvikling av AI-l\u00f8sninger, sparrer med hverandre og deler erfaringer. Jeg har stor tro p\u00e5 at vi kan l\u00e6re mye p\u00e5 tvers av selskaper og avdelinger \u2013 det ligger et enormt potensial for kunnskapsdeling i ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Hvilke muligheter har du hatt til \u00e5 utvikle deg faglig eller personlig i selskapet?<\/strong>

Det er mange utviklingsmuligheter, men det krever p\u00e5gangsmot og at man viser interesse. Jeg har derfor bevisst kartlagt hvilke omr\u00e5der jeg \u00f8nsket mer erfaring innen, og tok blant annet selv initiativ til \u00e5 overta en regnskaps- og finanskunde for \u00e5 styrke kompetansen min p\u00e5 dette feltet. Min erfaring er at ECIT gir rom b\u00e5de for dem som \u00f8nsker stabilitet i rollen sin, og for dem som \u00f8nsker \u00e5 ta nye steg.<\/p>\n\n\n\n

Jeg liker f\u00f8lelsen av \u00e5 ha \u00abvann over hodet\u00bb \u2013 det er da jeg l\u00e6rer mest. ECIT er et veldig godt sted \u00e5 vokse, fordi det er et ungt og dynamisk selskap hvor nye muligheter stadig dukker opp. Ved \u00e5 vise engasjement og st\u00e5-p\u00e5-vilje kan man utvikle seg i h\u00f8yt tempo. Det er ogs\u00e5 hovedgrunnen til at jeg fortsatt er her og trives s\u00e5 godt.<\/p>\n\n\n\n

Min tidligere teamleder i Danmark har v\u00e6rt sv\u00e6rt viktig for min l\u00e6ring og utvikling. Han visste at jeg \u00f8nsket \u00e5 flytte tilbake til Norge og pr\u00f8ve noe nytt, og ga meg de utfordringene og mulighetene som gjorde meg godt rustet for veien videre.<\/p>\n\n\n\n

Jeg f\u00f8ler meg klar for videre vekst i karrieren, som et resultat av godt lederskap og en kultur med rom for \u00e5 pr\u00f8ve og feile.<\/p>\n\n\n\n

Kan du fortelle litt om hvordan det var \u00e5 delta i ECIT Talent?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e5 er vi nettopp ferdige med de tre samlingene som utgj\u00f8r programmet. Den f\u00f8rste handlet om \u00e5 f\u00e5 oversikt over ressursene i konsernet og skape tilh\u00f8righet, noe jeg tror er spesielt viktig for dem som ikke sitter i Norge, hvor hovedkontoret er. Den andre samlingen hadde et mer finansteknisk fokus, og det var interessant \u00e5 se hvor ulik bakgrunn vi alle hadde.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 den tredje og siste samlingen presenterte vi eksamensprosjektene v\u00e5re, hvor min gruppe hadde valgt \u00e5 utvikle et program for \u00e5 redusere kundetap (\u00abanti client-churn\u00bb), som vi presenterte for toppledelsen. Det er veldig positivt med interne utviklingsprogrammer \u2013 de gir en tydelig f\u00f8lelse av b\u00e5de mestring og anerkjennelse.<\/p>\n\n\n\n

Hvilke muligheter ser du for deg fremover i ECIT?
<\/strong>
Jeg har nettopp begynt i en ny stilling med mange motiverende prosjekter. Hva fremtiden bringer, vet jeg ikke enn\u00e5. Forel\u00f8pig er jeg fortsatt s\u00e5pass ny i rollen at fokuset mitt ligger p\u00e5 \u00e5 lykkes med oppgavene jeg st\u00e5r i n\u00e5. Den dagen jeg f\u00f8ler meg ferdig med dagens utfordringer, kan jeg begynne \u00e5 se mot neste steg.<\/p>\n\n\n\n

Akkurat n\u00e5 handler det om \u00e5 levere p\u00e5 prosjektene og ansvaret jeg har f\u00e5tt \u2013 og kjenner jeg ECIT rett, vil dette \u00e5pne for enda st\u00f8rre og mer spennende muligheter fremover.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

Les flere historier fra v\u00e5re ansatte<\/h2>\n\t\t\n
\n