{"id":3939,"date":"2024-04-15T09:08:00","date_gmt":"2024-04-15T09:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/blogg\/"},"modified":"2026-06-15T09:09:29","modified_gmt":"2026-06-15T09:09:29","slug":"visma-payroll-slik-gjennomfores-var-leveranse","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/forretningssystemer\/blogg\/visma-payroll-slik-gjennomfores-var-leveranse\/","title":{"rendered":"Visma Payroll: Slik gjennomf\u00f8res v\u00e5r leveranse"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"Regnskapsf\u00f8rere
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
ECIT blogg<\/div>\n \n
\n

\n Visma Payroll: Slik gjennomf\u00f8res v\u00e5r leveranse <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n
ECITs leveranse av Visma Payroll er forankret i en gjennompr\u00f8vd tiln\u00e6rming som har utviklet seg gjennom 15 \u00e5rs erfaring med Visma og HRM-applikasjoner. V\u00e5rt kompetente team har gjennomf\u00f8rt hundrevis av implementeringer og kjenner systemets kriker og kroker.<\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>

Skrevet av<\/p>

Arild Nygaard<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

Vi f\u00f8lger en standardisert fremgangsm\u00e5te som sikrer en best mulig opplevelse for kunden. Leveransens ulike faser kan du lese om i detalj nedenfor.<\/h4>\n\n\n\n

Innhold:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

1. V\u00e5r leveranse<\/p>\n\n\n\n

2. Om Visma Payroll<\/p>\n\n\n\n

3. FAQ<\/p>\n\n\n\n

4. Kontakt<\/p>\n\n\n\n

V\u00e5r leveranse <\/strong><\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

Her er de ulike fasene i v\u00e5r Payroll-leveranse.<\/p>\n\n\n\n

Fase 1 – M\u00f8te:
<\/strong>Etter at kontakt har blitt opprettet, er det f\u00f8rste skrittet \u00e5 gjennomf\u00f8re et introduksjonsm\u00f8te med interessenten. Her skapes et bilde av den potensielle kundens bedriftsstruktur, ansatte og behov. V\u00e5re eksperter vil redegj\u00f8re for Payroll sine funksjoner og fordeler i detalj, og det illustreres tydelig hvordan systemet forenkler og effektiviserer prosesser tilknyttet l\u00f8nnstjenester.<\/p>\n\n\n\n

Fase 2 – Kontrakt:
<\/strong>N\u00e5r bedriften har bestemt seg for \u00e5 benytte ECIT som leverand\u00f8r, m\u00f8tes partene igjen for \u00e5 undertegne kontrakt. Her blir man enige om hva kunden kan vente seg av ECIT n\u00e5r det kommer til faktisk leveranse og oppsett. Sammen utarbeides en fremdriftsplan. I tillegg utnevnes en egen konsulent som vil v\u00e6re tilgjengelig gjennom hele leveranseprosessen.<\/p>\n\n\n\n

Fase 3 – Oppstart med egen fagkonsulent:
<\/strong>Med det formelle p\u00e5 plass, starter arbeidet med \u00e5 sette opp Visma Payroll. ECIT og kunden jobber tett sammen slik at systemleveransen kan gjennomf\u00f8res s\u00e5 raskt og effektivt som mulig. Vi har et eget prosjektverkt\u00f8y, og det viser punktvis hva som m\u00e5 gj\u00f8res og hvem som tar ansvar for hva til hvilket tidspunkt. I de aller fleste tilfeller f\u00f8lger v\u00e5re fagkonsulenter en relativt standardisert plan, men vi tar alltid hensyn til spesifikke behov. Dialog og samarbeid underveis er grunnleggende for best mulig resultat, og kunden holdes kontinuerlig oppdatert.<\/p>\n\n\n\n

For at oppstarten skal bli s\u00e5 smidig som mulig, er det essensielt at all relevant l\u00f8nnspersonell kurses i det nye Visma Payroll-systemet. Allikevel bist\u00e5r vi med kj\u00f8ring av f\u00f8rste, andre og tredje l\u00f8nn etter overgangen til Payroll. ECIT lover tett oppf\u00f8lgning ogs\u00e5 etter at leveransen er gjennomf\u00f8rt \u2013 vi yter allerede support av h\u00f8yeste kvalitet til tusenvis av administratorer og brukere.<\/p>\n\n\n\n

Om Visma Payroll<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Visma Payroll er Vismas nettbaserte tjeneste som underst\u00f8tter alle behov for l\u00f8nnsarbeidet. Payroll gir deg mer automatikk og mindre manuelle prosesser i ditt daglige arbeid. Alt leveres som en skytjeneste \u2013 det vil si at du ikke trenger \u00e5 bekymre deg for ytterligere lokale installasjoner eller utgifter til vedlikehold av programmer. Payroll er smidig og enkelt \u00e5 bruke fra hvor enn du er, s\u00e5 lenge du er p\u00e5 nett.<\/p>\n\n\n\n

Du har tilgang til systemet fra alle enheter og jobber i sanntid. L\u00f8nningsansvarlige f\u00e5r et smart og effektivt verkt\u00f8y som gir full oversikt og kontroll. Samtidig f\u00e5r ansatte tilgang til feriekalender, alle utlegg og l\u00f8nnsslipper p\u00e5 egen mobil, eller i portal. Kort oppsummert \u2013 Visma Payroll automatiserer de manuelle oppgavene, er oppdatert p\u00e5 gjeldende lover og regler og sparer l\u00f8nnsansvarlig(e) for tid og korrigeringer.<\/p>\n\n\n\n

Payroll er ERP-uavhengig og laget for \u00e5 samhandle med de andre systemene dine \u2013 enten via API eller fil.<\/p>\n\n\n\n

FAQ<\/strong><\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

1. Visma Payroll-avtalen er underskrevet og fremdriftsplanen ser bra ut. N\u00e5r kan vi komme opp p\u00e5 Payroll?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Svar:<\/strong> Det skal v\u00e6re mulig \u00e5 f\u00e5 til i l\u00f8pet av en uke, men da m\u00e5 du sette av tid til \u00e5 jobbe sammen med oss. P\u00e5 den m\u00e5ten f\u00e5r vi effektivt implementert Visma Payroll og du kan kj\u00f8re enkel l\u00f8nn. Etter den f\u00f8rste uken setter vi ogs\u00e5 opp tilleggsl\u00f8sningene Expense og Calendar. Med andre ord \u2013 det er avgj\u00f8rende hvor mye tid du selv har.<\/p>\n\n\n\n

ECIT beregner vanligvis 2-3 uker fra oppstartsm\u00f8tet til f\u00f8rste l\u00f8nnskj\u00f8ring. Det kommer ogs\u00e5 helt an p\u00e5 hvor komplekst Payroll du \u00f8nsker og kvaliteten p\u00e5 dine n\u00e5v\u00e6rende l\u00f8nnsdata. Det krever at du har tid sammen med oss og du m\u00e5 beregne ca. 10-18 timer. I tillegg kommer Payroll-kurset, p\u00e5 ca. 7 timer totalt. Etter v\u00e5r erfaring er det best \u00e5 begynne med kurset, slik at du med en gang blir kjent med Visma Payroll og alle nye funksjoner som datostyring, utlegg, godkjenning, timeregistrering og l\u00f8nnskj\u00f8ring. Vi tar ansvaret for integrasjonene og sikkerhet. Alt blir grundig testet, s\u00e5nn at vi kan v\u00e6re helt sikre p\u00e5 at alle tjenestene i Visma Payroll fungerer til f\u00f8rste l\u00f8nnskj\u00f8ring \u2013 vi \u00f8nsker ingen uventede overraskelser.<\/p>\n\n\n\n

2. Hva skjer med Visma L\u00f8nn?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Svar<\/strong>: Etter 31.12.24 vil du ikke lenger kunne beregne l\u00f8nn i Visma L\u00f8nn. Men Visma stenger ikke selve Visma L\u00f8nn, som betyr at du fortsatt har full tilgang til historiske l\u00f8nnsdata. Dette er i tr\u00e5d med Regnskapsloven og arkiveringsplikten.<\/p>\n\n\n\n

3. F\u00e5r jeg med meg historiske l\u00f8nnsdata?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Svar:<\/strong> Nei, det vil du ikke. Historiske l\u00f8nnsdata vil forbli i for eksempel Huldt & Lillevik L\u00f8nn eller Visma L\u00f8nn. De fleste kundene er godt forn\u00f8yd med denne l\u00f8sningen og benytter muligheten til \u00e5 rydde opp i egne l\u00f8nnsdata. Det er ikke alt som trenger \u00e5 bli med videre.<\/p>\n\n\n\n

4. F\u00e5r jeg noen oppl\u00e6ring?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Svar:<\/strong> Ja, det f\u00e5r du. B\u00e5de du og andre i din bedrift som skal ha noe med l\u00f8nn \u00e5 gj\u00f8re. Dere f\u00e5r tilgang til et gratis og meget informativt startkurs om Visma Payroll. Det l\u00f8nner seg absolutt \u00e5 ha en backup-person intern for l\u00f8nnskj\u00f8ring.<\/p>\n\n\n\n

Vi jobber tett sammen for \u00e5 sette opp Payroll. En bratt, men meget god oppl\u00e6ring. Husk at ECIT er med p\u00e5 \u00e5 gjennomf\u00f8re de tre f\u00f8rste l\u00f8nnskj\u00f8ringene. Erfaringsmessig er det n\u00f8dvendig, men sammen sikrer vi at alt fungerer som det skal. L\u00f8nn til ansatte tuller vi ikke med.<\/p>\n\n\n\n

5. Hvordan blir supporten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Svar:<\/strong> Du vil f\u00e5 fagsupport fra ECIT sitt HRM-team, som er tilgjengelig hver dag for \u00e5 kunne hjelpe deg. Det er inkludert i din Payroll-avtale. HRM-teamet best\u00e5r av sv\u00e6rt dedikerte personer som i snitt har 15 \u00e5rs erfaring med HRM\/l\u00f8nn. De kan kontaktes b\u00e5de via telefon og e-post, men vi anbefaler \u00e5 bruke e-post. Da vet du at din sak er registrert og du f\u00e5r et saksnummer i retur som en bekreftelse. Du kan ogs\u00e5 f\u00f8lge saken i din egen supportportal. Vi er her for \u00e5 hjelpe dere.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

Mer om v\u00e5re forretningsl\u00f8sninger<\/h2>\n\t\t\n
\n