{"id":4163,"date":"2026-06-16T11:52:02","date_gmt":"2026-06-16T11:52:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/blogg\/"},"modified":"2026-06-16T11:52:03","modified_gmt":"2026-06-16T11:52:03","slug":"sigurd-singelstad","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/no\/regnskap\/blogg\/sigurd-singelstad\/","title":{"rendered":"Sigurd Singelstad"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
Sigurd Singelstad<\/div>\n \n
\n

\n Innovasjon og fokus p\u00e5 effektivisering: Tverrfagli <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Sigurd deler sine tanker og refleksjoner rundt innovasjon og effektivisering<\/h2>\n\n\n\n

Hva synes du skiller ECIT fra andre selskaper n\u00e5r det gjelder utvikling og forbedring?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Som daglig leder i et datterselskap i ECIT vil jeg fremheve de sterke st\u00f8ttefunksjonene man f\u00e5r tilgang til. ECIT er dyktige til \u00e5 realisere ideer, men det forutsetter n\u00f8kkelpersoner med gjennomf\u00f8ringsevne. Menneskene i ECIT er villige til \u00e5 ta risiko og driver frem utvikling av de rette grunnene. Man f\u00e5r det lille dyttet som trengs, samtidig som man vet at kompetente kolleger tar en aktiv rolle i prosjektene. Kulturen preges av at man bretter opp ermene og jobber m\u00e5lrettet sammen som et lag.<\/p>\n\n\n\n

Jeg mener ogs\u00e5 at vi skiller oss ut gjennom sterk tverrfaglighet i selskapet. Vi arbeider kontinuerlig med \u00e5 koble sammen ulike fagomr\u00e5der, slik at vi oppn\u00e5r en dypere forst\u00e5else av kundens behov og kan levere de beste l\u00f8sningene.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan jobber du i hverdagen med dine kolleger for \u00e5 finne smartere og mer effektive l\u00f8sninger?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi legger til rette for at ansatte har ressursene de trenger for \u00e5 l\u00f8se kundens utfordringer p\u00e5 en best mulig m\u00e5te. Blant annet har vi utviklere som jobber tett sammen med regnskapsf\u00f8rere for \u00e5 finne gode l\u00f8sninger. I dette samspillet bidrar utviklerne med teknisk kompetanse og evnen til \u00e5 analysere problemstillinger i dybden, mens regnskapsf\u00f8rerne bringer innsikt fra den direkte kundedialogen. Samtidig jobber vi bevisst med \u00e5 bygge en kultur som fremmer effektivt og verdiskapende tverrfaglig samarbeid.<\/p>\n\n\n\n

Kan du gi et eksempel p\u00e5 hvordan teknologi eller nye arbeidsm\u00e5ter har gjort jobben din bedre eller mer effektiv?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi har utviklet en programvare som fungerer som en digital regnskapsf\u00f8rer. For oss i ECIT som jobber med regnskap for idrettslag, er dette en l\u00f8sning skreddersydd for v\u00e5r bransje. Programvaren effektiviserer prosessene betydelig for b\u00e5de kunder og ansatte, og h\u00e5ndterer mange oppgaver automatisk. Jeg mottar ferdige forslag som jeg kvalitetssikrer, noe som reduserer behovet for manuelt arbeid betraktelig.<\/p>\n\n\n\n

Hvordan sikrer vi at vi ikke bare f\u00f8lger utviklingen \u2013 men leder an?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ECIT har fordelen av at vi er store, og dermed ogs\u00e5 den kraften det gir. Det skjer ofte endringer i selskapet med stadig nye oppkj\u00f8p, og jeg tror det gj\u00f8r oss gode til \u00e5 tenke endring \u2013 og til \u00e5 tilpasse oss. Vi har en god kultur for innovasjon og det tror jeg er unikt.<\/p>\n\n\n\n

Det er mye kompetanse og mange ressurser i ECIT som vi kan dra nytte av. Fremover blir det viktig \u00e5 koble disse tettere sammen og oppfordre ansatte til \u00e5 utforske og l\u00e6re mer om omr\u00e5der de ikke har like mye erfaring med fra f\u00f8r. Slik kan vi styrke den samlede kompetansen v\u00e5r og levere enda bedre tjenester til kundene.<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

Les flere av v\u00e5re blogginnlegg<\/h2>\n\t\t\n
\n