{"id":2242,"date":"2020-12-06T06:59:00","date_gmt":"2020-12-06T06:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/blog\/"},"modified":"2026-06-15T07:02:51","modified_gmt":"2026-06-15T07:02:51","slug":"hur-hanterar-ni-personalens-forsakringar","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/ekonomi\/blogg\/hur-hanterar-ni-personalens-forsakringar\/","title":{"rendered":"Hur hanterar ni personalens f\u00f6rs\u00e4kringar?"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n \n
\n

\n Hur hanterar ni personalens f\u00f6rs\u00e4kringar? <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>

Skrevet af<\/p>

Sofia Pernbrink<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

Undrar du ibland som f\u00f6retagare vilka f\u00f6rs\u00e4kringar som kan vara bra att teckna f\u00f6r din personal och hur detta skall hanteras?<\/p>\n\n\n\n

D\u00e5 \u00e4r du inte ensam ! Omr\u00e5det \u00e4r omfattande vad g\u00e4ller din personals f\u00f6rs\u00e4kringar. B\u00e5de n\u00e4r det g\u00e4ller avdrag f\u00f6r dig som arbetsgivare samt om det blir en f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r den anst\u00e4llde och om utfallande belopp blir skattepliktigt eller ej. Dessutom \u00e4r utbudet av olika f\u00f6retagsf\u00f6rs\u00e4kringar stort och det \u00e4r inte alltid l\u00e4tt f\u00f6r dig som f\u00f6retagare att veta vad man ska t\u00e4nka p\u00e5. I denna djungel av f\u00f6rs\u00e4kringar finns bland annat:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Tj\u00e4nstegruppliv<\/li>\n\n\n\n
  • Gruppsjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n\n\n\n
  • Gruppolycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n\n\n\n
  • Livf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n\n\n\n
  • Sjukv\u00e5rdsf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n\n\n\n
  • Tj\u00e4nstepension<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Nedan f\u00f6ljer n\u00e5gra exempel p\u00e5 f\u00f6rs\u00e4kringar till f\u00f6retagets personal. Viktigt att t\u00e4nka p\u00e5 \u00e4r att det kan finnas beloppsgr\u00e4nser och undantag.<\/p>\n\n\n\n

    Hur g\u00f6r du till exempel om det i en sjukv\u00e5rdsf\u00f6rs\u00e4kring \u00e4ven ing\u00e5r premier som omfattar anst\u00e4lldes make\/maka?<\/p>\n\n\n\n

    Det \u00e4r \u00e4ven viktigt att se sig sj\u00e4lv som f\u00f6retagare som ”anst\u00e4lld”. Vissa f\u00f6retagare som driver aktiebolag t\u00e4nker inte p\u00e5 att de \u00e4ven \u00e4r anst\u00e4llda i sitt aktiebolag.<\/p>\n\n\n\n

    H\u00f6r av dig till oss p\u00e5 ECIT om du vill diskutera hur du ska hantera personalens f\u00f6rs\u00e4kringar.<\/p>\n\n\n\n

    Fr\u00e5gor personalens f\u00f6rs\u00e4kringar<\/h3>\n\n\n\n

    Har du som f\u00f6retagare fr\u00e5gor om din personals f\u00f6rs\u00e4kringar<\/a> eller andra regelverk som p\u00e5verkar b\u00e5de dig och din personal?<\/p>\n\n\n\n

    Kontakta oss p\u00e5 ECIT!<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

    Andra bloggartiklar<\/h2>\n\t\t\n
    \n