{"id":2364,"date":"2026-01-08T12:52:00","date_gmt":"2026-01-08T12:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/blog\/"},"modified":"2026-08-17T07:24:14","modified_gmt":"2026-08-17T07:24:14","slug":"lar-kanna-jesper-dovland","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/blogg\/lar-kanna-jesper-dovland\/","title":{"rendered":"L\u00e4r k\u00e4nna Jesper Dovland"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t
<\/div>\n\t\n
\n
\n
\n\n
Medarbetarportr\u00e4tt<\/div>\n \n
\n

\n L\u00e4r k\u00e4nna Jesper Dovland <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>

Skrevet af<\/p>

Anne Dillstr\u00f6m<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

Jesper Dovland \u2013 Fr\u00e5n ECIT i Danmark till Norge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c5lder:<\/strong> 28
Titel: <\/strong>Business Developement Manager
Blev en del av ECIT: <\/strong>2022<\/p>\n\n\n\n

Kan du ber\u00e4tta lite om dig och din bakgrund?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jag \u00e4r 28 \u00e5r gammal och bort just nu i Oslo. Jag har en kandidatexamen i ekonomi och administration fr\u00e5n BI (Norwegian Business School) i Bergen och en masterexamen inom Finance & Investments fr\u00e5n Copenhagen Business School.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 fritiden intresserar jag mig f\u00f6r jakt och friluftsliv och annars \u00e4gnar jag min tid \u00e5t tr\u00e4ning och sociala aktiviteter.<\/p>\n\n\n\n

Kan du ber\u00e4tta lite om den f\u00f6rsta tiden p\u00e5 ECIT?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jag b\u00f6rjade p\u00e5 ECIT i Danmark h\u00f6sten 2022 som deltidsanst\u00e4lld f\u00f6r att f\u00e5 relevant erfarenhet vid sidan av ekonomistudierna. Jag blev en del av innovationsteamet och hade som m\u00e5l att st\u00f6tta interna konsulter och f\u00f6rb\u00e4ttra effektiviteten i v\u00e5rt kundarbete. Rollen var tudelad \u2013 vi arbetade b\u00e5de internt med projekt f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra processer och externt mot kunder.<\/p>\n\n\n\n

Teamet var tv\u00e4rdisciplin\u00e4rt med medarbetare som hade bakgrund inom bland annat utveckling och revision, och n\u00e5gra med en kombination, som jag sj\u00e4lv. Detta gav oss goda m\u00f6jligheter att l\u00e4ra av varandra, och jag l\u00e4rde mig mycket om b\u00e5de utveckling och redovisning under den h\u00e4r tiden.<\/p>\n\n\n\n

Efter perioden som deltidsanst\u00e4lld fick jag erbjudande om att b\u00f6rja som projektkonsult p\u00e5 heltid, med st\u00f6rre kundansvar och mer varierade arbetsuppgifter. I den h\u00e4r rollen ledde jag Nearshoring-delen av verksamheten och var huvudkontakt f\u00f6r detta.<\/p>\n\n\n\n

En av h\u00f6jdpunkterna var utvecklingen och implementeringen av Power BI-l\u00f6sningar. Efter att ha testat l\u00f6sningen internt en l\u00e4ngre tid, s\u00e5g jag vilken potential detta hade f\u00f6r v\u00e5ra kunder och tog initiativet att erbjuda tj\u00e4nsten till dem.<\/p>\n\n\n\n

Detta utvecklade sig s\u00e5 sm\u00e5ningom till ett nytt och framg\u00e5ngsrikt aff\u00e4rsomr\u00e5de. Den h\u00e4r erfarenheten visade hur snabbt id\u00e9er kan vidareutvecklas till konkreta tj\u00e4nster i ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Vad ledde till att du bytte b\u00e5de tj\u00e4nst och land?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Redan fr\u00e5n b\u00f6rjan var planen att flytta ”hem” till Norge vid ett senare tillf\u00e4lle, eftersom jag ursprungligen flyttade till Danmark f\u00f6r att studera. Jag tydliggjorde att en flytt tillbaka f\u00f6rutsatte en konkret roll, men att jag g\u00e4rna skulle ta m\u00f6jligheten om den uppstod.<\/p>\n\n\n\n

Genom dialog mellan min d\u00e5varande chef Nicolaj Johansen, VD f\u00f6r ECIT Intunor (och tidigare chef p\u00e5 ECIT i Danmark), fick veta att det hade \u00f6ppnat sig en mycket intressant tj\u00e4nst f\u00f6r mig i Norge. Det var en m\u00f6jlighet jag inte kunde tacka nej till \u2013 jag var b\u00e5de motiverad och f\u00f6rv\u00e4ntansfull.<\/p>\n\n\n\n

Sedan h\u00f6sten 2025 har jag jobbat som Business Developement Manager p\u00e5 ECIT Intunor, med ansvar f\u00f6r bolagets aff\u00e4rsutveckling, i samarbete med Nicolaj. Det \u00e4r en sp\u00e4nnande tid i f\u00f6retaget med m\u00e5nga stora f\u00f6r\u00e4ndringar som kr\u00e4ver noggrann planering. Bland annat har jag haft projektledaransvar f\u00f6r en fusion med ett annat ECIT-bolag, med fokus p\u00e5 att s\u00e4kerst\u00e4lla en effektiv process och korrekt implementering av system\u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n

Vi planerar att implementera AI s\u00e5 fort som m\u00f6jligt i f\u00f6retaget och jag har redan f\u00e5tt presentera AI-l\u00f6sningar under en bolagssamling i Trondheim. Dessutom \u00e4r jag en del av koncernens interna AI-initiativ, ”AI Horizon”. Rollen ger mig m\u00f6jlighet att jobba med ett brett spektrum av uppgifter \u2013 n\u00e5got jag tycker b\u00e5de \u00e4r utmanande och v\u00e4ldigt sp\u00e4nnande.<\/p>\n\n\n\n

Hur var \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n ett bolag i ECIT till ett annat?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00d6verg\u00e5ngen till Norge k\u00e4ndes naturlig. Det \u00e4r tydligt att det \u00e4r samma f\u00f6retag och milj\u00f6n \u00e4r lika bra h\u00e4r i som i Danmark. F\u00f6r mig handlade det fr\u00e4mst om att ta nya steg och f\u00e5 mer ansvar \u2013 n\u00e5got jag verkligen f\u00e5tt. Nu \u00e4r jag en del av Manager-gruppen, dock utan personalansvar, men det kan komma att \u00e4ndras fram\u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n

I min nuvarande roll har jag n\u00e4rmare kontakt med systerbolagen. Jag har bland annat veckovisa m\u00f6ten med Business Developement Manager p\u00e5 ECIT Norian, d\u00e4r vi samarbetar g\u00e4llande utveckling av AI-l\u00f6sningar, sp\u00e5nar p\u00e5 id\u00e9er och delar erfarenheter. Jag har stor tro p\u00e5 att vi kan l\u00e4ra oss mycket av varandra \u00f6ver bolags- och avdelningsgr\u00e4nser \u2013 det finns en enorm potential f\u00f6r kunskapsdelning inom ECIT.<\/p>\n\n\n\n

Vilka m\u00f6jligheter har du haft till att utvecklas professionellt eller personligen i f\u00f6retaget?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Det finns m\u00e5nga utvecklingsm\u00f6jligheter, men det kr\u00e4ver drivkraft och att man visar intresse. Jag har d\u00e4rf\u00f6r medvetet identifierat de omr\u00e5den jag \u00f6nskar f\u00e5 mer erfarenhet inom och tog bland annat sj\u00e4lv initiativ till att f\u00e5 arbeta med en redovisnings- och finanskund, f\u00f6r att st\u00e4rka min kompetens inom det omr\u00e5det. Min erfarenhet \u00e4r att ECIT ger utrymme \u00e5t de som vill ha stabilitet i sin roll, och f\u00f6r de som vill ta nya steg.<\/p>\n\n\n\n

Jag tycker om k\u00e4nslan av att \u201cta sig vatten \u00f6ver huvudet” \u2013 eftersom det \u00e4r d\u00e5 jag l\u00e4r mig som mest. ECIT \u00e4r en v\u00e4ldigt bra plats att v\u00e4xa p\u00e5 eftersom det \u00e4r ett ungt och dynamiskt f\u00f6retag, d\u00e4r nya m\u00f6jligheter st\u00e4ndigt dyker upp. Genom att visa engagemang och driv kan man utvecklas i ett h\u00f6gt tempo. Det \u00e4r ocks\u00e5 den fr\u00e4msta anledningen till att jag fortfarande \u00e4r h\u00e4r och trivs s\u00e5 bra.<\/p>\n\n\n\n

Min tidigare teamledare i Danmark har varit v\u00e4ldigt viktig f\u00f6r mitt l\u00e4rande och min utveckling. Han visste att jag ville flytta tillbaka till Norge och prova n\u00e5got nytt, och gav mig de utmaningarna och m\u00f6jligheterna som gjorde mig v\u00e4l rustad f\u00f6r n\u00e4sta steg.<\/p>\n\n\n\n

Jag k\u00e4nner mig redo f\u00f6r att forts\u00e4tta v\u00e4xa i karri\u00e4ren \u2013 tack vare gott ledarskap och en kultur som ger utrymme f\u00f6r att prova och misslyckas.<\/p>\n\n\n\n

Kan du ber\u00e4tta lite om hur det var att delta p\u00e5 ECIT Talent?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nu \u00e4r vi precis klara med de tre utbildningstillf\u00e4llena programmet best\u00e5r av. Det f\u00f6rsta utbildningstillf\u00e4llet handlade om att f\u00e5 en f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r koncernens resurser och skapa en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet, n\u00e5got jag tror \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt f\u00f6r de som inte arbetar i Norge, d\u00e4r huvudkontoret ligger. Den andra samlingen hade ett mer finanstekniskt fokus och det var intressant att se hur olika bakgrund vi alla hade.<\/p>\n\n\n\n

Under den tredje och sista tr\u00e4ffen presenterade vi v\u00e5ra examensprojekt, d\u00e4r min grupp hade valt att utveckla ett program f\u00f6r att minska kundbortfall (”anti client-churn”), som vi presenterade f\u00f6r den h\u00f6gsta ledningen p\u00e5 f\u00f6retaget. Det \u00e4r v\u00e4ldigt positivt att ha interna program f\u00f6r medarbetarna d\u00e4r man kan utveckla sin karri\u00e4r, d\u00e5 det b\u00e5de ger \u00f6kad kompetens och en k\u00e4nsla av stolthet.<\/p>\n\n\n\n

Vilka m\u00f6jligheter ser du framf\u00f6r dig p\u00e5 ECIT?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jag har precis b\u00f6rjat en ny tj\u00e4nst med flera projekt som \u00e4r motiverande. Vad framtiden kommer att inneb\u00e4ra vet jag inte \u00e4n. Just nu \u00e4r jag fortsatt s\u00e5 pass ny i rollen att mitt fokus ligger p\u00e5 att lyckas med de uppgifter jag har just nu. Den dagen jag k\u00e4nner mig klar med dagens utmaningar kan jag b\u00f6rja blicka mot n\u00e4sta steg.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r tillf\u00e4llet handlar det om att leverera p\u00e5 projekten och det ansvar jag f\u00e5tt \u2013 och om jag k\u00e4nner ECIT r\u00e4tt kommer detta \u00f6ppna upp f\u00f6r \u00e4nnu st\u00f6rre och mer sp\u00e4nnande m\u00f6jligheter i framtiden.<\/p>\n\n\n\n

\"Man<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

L\u00e4s fler bloggar<\/h2>\n\t\t\n
\n