{"id":2381,"date":"2025-11-20T14:03:00","date_gmt":"2025-11-20T14:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/blog\/"},"modified":"2026-08-17T07:21:59","modified_gmt":"2026-08-17T07:21:59","slug":"lar-kanna-caroline-rosenblad-gronlund","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/blogg\/lar-kanna-caroline-rosenblad-gronlund\/","title":{"rendered":"L\u00e4r k\u00e4nna Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
Medarbetarportr\u00e4tt<\/div>\n \n
\n

\n L\u00e4r k\u00e4nna Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n
<\/div>

Skrevet af<\/p>

Anne Dillstr\u00f6m<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

L\u00e4r k\u00e4nna Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund<\/h2>\n\n\n\n

Blev en del av ECIT: <\/strong>2021 
Titel: <\/strong>Business Unit Manager
\u00c5lder:<\/strong> 34 \u00e5r<\/p>\n\n\n\n

Introducera dig sj\u00e4lv och din bakgrund<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jag heter Caroline Rosenblad-Gr\u00f6nlund, \u00e4r 34 \u00e5r gammal och bor i Halmstad med min sambo och tv\u00e5 barn, 8 och 3 \u00e5r gamla. Jag \u00e4r uppvuxen i Vellinge som ligger utanf\u00f6r Malm\u00f6, men flyttade till Halmstad 2010 i samband med mina studier.<\/p>\n\n\n\n

Efter studierna arbetade jag p\u00e5 Nordens d\u00e5 st\u00f6rsta frukt- och gr\u00f6ntleverant\u00f6r, d\u00e4r jag var ansvarig f\u00f6r plocksallad med fokus p\u00e5 ink\u00f6p, lager och fl\u00f6desoptimering. \u00c5r 2015 b\u00f6rjade jag p\u00e5 ASK Outsourcing Group AB och utvecklades i olika roller innan jag blev VD 2019.<\/p>\n\n\n\n

ASK Outsourcing blev en del av ECIT 2021 och fusionerades med dotterbolaget ECIT Services AB i juni 2024. Idag arbetar jag som Business Unit Manager i Sverige, med ansvar f\u00f6r st\u00f6rre redovisningskunder.<\/p>\n\n\n\n

Kan du ber\u00e4tta om din resa p\u00e5 ASK Outsourcing?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e4r jag b\u00f6rjade p\u00e5 ASK Outsourcing, tv\u00e5 \u00e5r efter min pappa och hans d\u00e5varande partner grundade bolaget, satte jag tidigt upp b\u00e5de kortsiktiga och l\u00e5ngsiktiga m\u00e5l f\u00f6r min egen utveckling. Jag hade en tydlig id\u00e9 om vad jag ville uppn\u00e5, samt vilken kompetensniv\u00e5 jag ville n\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

Initialt arbetade jag som redovisningskonsult p\u00e5 ASK och fick \u00e4ven m\u00f6jlighet att arbeta med implementering av de plattformar vi levererade till kunder. I takt med att jag utvecklades tog jag steget in i rollen som ekonomiansvarig och senare outsourcad ekonomichef.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att n\u00e5 mina m\u00e5l kr\u00e4vdes b\u00e5de sj\u00e4lvdisciplin och sj\u00e4lvledarskap och jag visste att det skulle inneb\u00e4ra sena kv\u00e4llar, helger och egenstudier. Samtidigt hade jag tv\u00e5 erfarna mentorer vid min sida \u2013 min pappa och hans medgrundare \u2013 som gav mig v\u00e4rdefull st\u00f6ttning och v\u00e4gledning genom hela resan. Efter att ha vuxit i de tidigare rollerna blev jag VD f\u00f6r ASK Outsourcing 2019.<\/p>\n\n\n\n

Vid den tiden fanns det redan ett samarbete mellan ASK och ECIT i Malm\u00f6. \u00c4ven om vi var konkurrenter fr\u00e5n b\u00f6rjan, hittade vi synergier \u2013 speciellt n\u00e4r vi arbetade med st\u00f6rre kundcase och f\u00f6rfr\u00e5gningar som kr\u00e4vde specialistkunskap. Vi hade olika styrkor, och just det gjorde att vi kompletterade varandra bra och v\u00e4xte tillsammans i en slags symbios.<\/p>\n\n\n\n

Hur var det att bli en del av en st\u00f6rre organisation?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Eftersom vi hade samarbetat med ECIT innan vi blev f\u00f6rv\u00e4rvade, hade jag m\u00f6jlighet att j\u00e4mf\u00f6ra bolagens kultur, v\u00e4rderingar och v\u00e4rdeord. Dessa var redan innan mycket lika, framf\u00f6rallt att synen p\u00e5 att medarbetarna \u00e4r det viktigaste vi har.<\/p>\n\n\n\n

Det var ocks\u00e5 viktigt f\u00f6r mig att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla medarbetare skulle m\u00e5 bra i f\u00f6r\u00e4ndringen och f\u00e5 m\u00f6jlighet att forts\u00e4tta utvecklas. Jag tvivlade aldrig p\u00e5 att ECIT kunde erbjuda detta, vilket gjorde mig trygg i att genomf\u00f6ra en transaktion med mitt eget bolag och bli en del av en st\u00f6rre organisation.<\/p>\n\n\n\n

Efter att ASK f\u00f6rv\u00e4rvades fortsatte vi i egen regi, men med ett ut\u00f6kat samarbete och senare samlokalisering i Malm\u00f6. Det var inspirerande att f\u00e5 utveckla samarbetet med ECIT ytterligare och kombinera ASK:s spetskompetens inom vissa omr\u00e5den med ECIT:s systeml\u00f6sningar och processt\u00e4nk.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5gra m\u00e5nader efter att ASK fusionerats med ECIT, och i samband med en omorganisation, klev jag p\u00e5 min nuvarande roll som Business Unit Manager f\u00f6r st\u00f6rre redovisningskunder.<\/p>\n\n\n\n

Vilka m\u00f6jligheter har du haft att utvecklas?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Att f\u00e5 leda och driva en st\u00f6rre avdelning med fyra gruppchefer och n\u00e4rmre trettio konsulter har inneburit utvecklingsm\u00f6jligheter f\u00f6r mig, avdelningen och organisationen. Jag tycker att det \u00e4r v\u00e4ldigt givande att f\u00e5 jobba med m\u00e4nniskor och det f\u00e5r jag verkligen lov att g\u00f6ra i min roll idag. Jag motiveras av att se utvecklingen b\u00e5de hos enskilda medarbetare och teamen som helhet, och f\u00f6lja hur vi gemensamt tar oss fram, kompetensdelar och hittar nya l\u00f6sningar. Det har varit en sp\u00e4nnande resa och en rolig utmaning att samla en hel avdelning och f\u00e5 den att fungera som en enhet.<\/p>\n\n\n\n

Som ledare utvecklas man kontinuerligt, och detta st\u00f6ttar ECIT genom att ha bra st\u00f6dfunktioner f\u00f6r alla ledare och ett tydligt fokus p\u00e5 sj\u00e4lvledarskap. Jag s\u00e4tter m\u00e5nga m\u00e5l f\u00f6r mig sj\u00e4lv i mitt arbetsliv och f\u00f6r mig \u00e4r det viktigt att jag \u00e4r hos en arbetsgivare som kan hj\u00e4lpa mig att n\u00e5 dessa m\u00e5l. Jag \u00e4r helt s\u00e4ker p\u00e5 att jag har hittat r\u00e4tt arbetsgivare f\u00f6r mig och min utveckling.<\/p>\n\n\n\n

Vad betyder ECIT f\u00f6r dig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

ECIT \u00e4r verkligen som en familj. Vi hj\u00e4lper och st\u00e4ller upp f\u00f6r varandra och jag tycker att alla som jobbar p\u00e5 ECIT bidrar till kulturen. St\u00f6det man f\u00e5r vart man \u00e4n v\u00e4nder sig \u00e4r helt fantastiskt.<\/p>\n\n\n\n

Ett varmt v\u00e4lkomnande skapar en k\u00e4nsla av tillh\u00f6righet, och det motiverar mig att vilja ge tillbaka samma upplevelse till andra. Jag \u00e4r \u00f6dmjukt tacksam mot ECIT som har gett mig f\u00f6rtroendet i den rollen jag har idag och k\u00e4nner en stolthet \u00f6ver att jobba p\u00e5 ECIT. <\/p>\n\n\n\n

Hur ser du p\u00e5 ECIT\u2019s framtid? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Just nu arbetar vi med en rad sp\u00e4nnande projekt i organisationen d\u00e4r vi verkligen f\u00e5r m\u00f6jlighet att blicka fram\u00e5t och fokusera p\u00e5 flertalet strategiskt viktiga fr\u00e5gor. Vi samarbetar inom hela ECIT-koncernen \u2013 oavsett land och aff\u00e4rsomr\u00e5de \u2013 med m\u00e5let att skapa ett ECIT som \u00e4r s\u00e5 bra rustat f\u00f6r framtiden som m\u00f6jligt, d\u00e4r vi kan ge merv\u00e4rde till v\u00e5ra kunder och \u00f6vertr\u00e4ffa deras f\u00f6rv\u00e4ntningar. Att vi prioriterar att genomf\u00f6ra de h\u00e4r projekten, s\u00e4ger mig att vi har en framtidstro och att ECIT har en ljus tid framf\u00f6r sig.  <\/p>\n\n\n\n

Hur ser du p\u00e5 din egen framtid p\u00e5 ECIT?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det jag ser fram emot \u00e4r att forts\u00e4tta jobba med intressanta kunder och utveckla konsulter som vi g\u00f6r idag, b\u00e5de karri\u00e4rm\u00e4ssigt och kompetensm\u00e4ssigt. Jag \u00e4r fortfarande relativt ny i min roll, som jag tilltr\u00e4dde i september 2024, och jag ser fram emot att vidareutveckla b\u00e5de mig sj\u00e4lv och funktionen. Jag hoppas ocks\u00e5 p\u00e5 m\u00e5nga trevliga \u00e5r p\u00e5 ECIT.<\/p>\n\n\n\n

\"Kvinna<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t\t\t

L\u00e4s fler bloggar<\/h2>\n\t\t\n
\n