{"id":5429,"date":"2026-08-18T05:40:08","date_gmt":"2026-08-18T05:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/?post_type=service&p=5429"},"modified":"2026-08-20T09:23:40","modified_gmt":"2026-08-20T09:23:40","slug":"kompetensnatverk-hr-och-lon","status":"publish","type":"service","link":"https:\/\/www.ecit.com\/se\/ekonomi\/tjanster\/hr\/kompetensnatverk-hr-och-lon\/","title":{"rendered":"Kompetensn\u00e4tverk HR och L\u00f6n"},"content":{"rendered":"\n
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"
<\/div>\n\t\t<\/div>\n \n
\n
\n
\n\n
Kompetensn\u00e4tverk HR och L\u00f6n<\/div>\n \n
\n

\n Kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r dig som jobbar med HR och L\u00f6n <\/h1>\n \n
<\/div>\n\n
Vill du ha externa kollegor inom HR eller L\u00d6N? Vill du fylla p\u00e5 med ny kunskap, ta del av spaningar och diskutera dina fr\u00e5gor med personer som jobbar inom samma omr\u00e5de som du? D\u00e5 kan ett kompetensn\u00e4tverk vara l\u00f6sningen.\r\n\r\nDeltagare med liknande roller och fr\u00e5n olika verksamheter ses under ett \u00e5rs tid, hj\u00e4lps \u00e5t med utmaningar, utbyter erfarenheter, \u201dprovtrycker\u201d id\u00e9er och fyller p\u00e5 med ny kunskap och inspiration. Vi jobbar efter en v\u00e4l utprovad modell med sm\u00e5 grupper d\u00e4r man l\u00e4r k\u00e4nna varandra v\u00e4l.<\/div>\n <\/div>\n\n
\n
<\/div>\n
\n \n L\u00e4s mer <\/a>\n <\/div>\n
\n \n S\u00e5 s\u00e4ger deltagarna <\/a>\n <\/div>\n
\n \n Kontakta oss <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n
\n \n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n\n\t
\n
\n

Kundreferenser<\/p>\n \n

V\u00e5ra n\u00f6jda kunder<\/h2>\n <\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n
\n
\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

2027 startar f\u00f6ljande grupper<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kompetensn\u00e4tverk HR \u2013 januari och augusti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ett n\u00e4tverk f\u00f6r dig med en HR-roll. Vi mixar digitala och fysiska tr\u00e4ffar och n\u00e4r vi ses fysiskt s\u00e5 blir det i Helsingborg med omnejd. Det finns tv\u00e5 n\u00e4tverksgrupper, varav en startar i januari och en i augusti. <\/p>\n\n\n\n

Kompetensn\u00e4tverk L\u00f6n \u2013 februari<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ett helt nytt n\u00e4tverk f\u00f6r dig som jobbar med l\u00f6n. Vi fokuserar p\u00e5 din kompetensutveckling i en bransch som \u00e4r i stor f\u00f6r\u00e4ndring. Vi mixar digitala och fysiska tr\u00e4ffar och n\u00e4r vi ses fysiskt s\u00e5 blir det i Helsingborg med omnejd. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r du deltar i Kompetensn\u00e4tverk L\u00f6n kan du tillgodor\u00e4kna dig 12 aktualitetstimmar hos SRF-konsulterna.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n \n
<\/div>\n\n
\n\n
\n
\n
+<\/div>\n
\n
3000<\/div>\n
0<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n\n
Anst\u00e4llda<\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
+<\/div>\n
\n
120<\/div>\n
0<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n\n
Kontor<\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
+<\/div>\n
\n
13<\/div>\n
0<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n\n
L\u00e4nder<\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

S\u00e5 s\u00e4ger deltagarna<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\tCarina Boije Stenb\u00e4cken, Boxon\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\n\n

\u201dN\u00e4tverket skapar inspiration och konkret kompetensutveckling p\u00e5 ett tidseffektivt s\u00e4tt. En styrka \u00e4r bredden; deltagare fr\u00e5n privata\/offentliga verksamheter i kombination med olika l\u00e5ng erfarenhet inom olika omr\u00e5den bidrar till nya infallsvinklar p\u00e5 hur HR-rollen kan f\u00f6r\u00e4ndras och utvecklas fram\u00f6ver.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Carina Boije Stenb\u00e4cken, Boxon<\/strong><\/p>\n\n\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tKontakta oss\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\tMalin Nissen, Catena\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\n\n

\u201dJag har stor gl\u00e4dje och mycket nytta av n\u00e4tverket. Det ger m\u00f6jlighet till erfarenhetsutbyte, att ta del av nyheter och tillsammans l\u00f6sa en del kn\u00e4ckfr\u00e5gor. I n\u00e4tverket finns en stor, blandad erfarenhet och kompetens och alla delar frikostigt med sig.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Malin Nissen, Catena<\/strong><\/p>\n\n\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tKontakta oss\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\tCharlotte Nathansson, Big Hill\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\n\n

\u201dJag tycker att n\u00e4tverket har gett mig en m\u00f6jlighet att i en trygg milj\u00f6 kunna ta upp de utmaningar man ideligen st\u00e4lls inf\u00f6r i HR-yrket men som kan vara sv\u00e5rt att bolla med utomst\u00e5ende eller andra i organisationen. Det \u00e4r alltid intressanta \u00e4mnen (delvis f\u00f6r att jag sj\u00e4lv har m\u00f6jlighet att p\u00e5verka dem) men ocks\u00e5 f\u00f6r att ECIT HR alltid har \u00f6rat mot r\u00e4lsen och k\u00e4nner av det som \u00e4r i nuet.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Charlotte Nathansson, Big Hill<\/strong><\/p>\n\n\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tKontakta oss\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\tEllen Broom\u00e9, HR-ansvarig Brinova\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\n\n

\u201dF\u00f6r mig \u00e4r Kompetensn\u00e4tverk HR ett v\u00e4rdefullt forum som ger mig k\u00e4nslan av att ha en grupp externa kollegor vilket \u00e4r v\u00e4ldigt v\u00e4rdefullt n\u00e4r man \u00e4r ensam funktion p\u00e5 sin arbetsplats. Med externa kollegor menar jag m\u00f6jligheten att diskutera nya trender, r\u00f6n, aktuella fr\u00e5gor eller annat aktuellt inom v\u00e5rt \u201dskr\u00e5\u201d i ett st\u00e4ngt forum d\u00e4r \u00f6msesidig tystnad g\u00e4ller.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ellen Broom\u00e9, HR-ansvarig Brinova<\/strong><\/p>\n\n\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tKontakta oss\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Vi bryr oss!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vi vill att n\u00e4tverket ska g\u00f6ra skillnad f\u00f6r dig, p\u00e5 riktigt. Du ska f\u00e5 med dig utveckling, utmaningar, insikter och ny kunskap. Du ska bli st\u00e4rkt, b\u00e5de i din personliga utveckling och i din arbetsroll.<\/p>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n\t
\n\t\t\t\t\t

Kontakta Camilla idag!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

Har du fr\u00e5gor om Kompetensn\u00e4tverk HR eller l\u00f6n?<\/p>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00c4r du nyfiken p\u00e5 n\u00e4tverket eller har du n\u00e5gra fr\u00e5gor? H\u00f6r av dig s\u00e5 ber\u00e4ttar jag mer och s\u00e5 kan vi tillsammans avg\u00f6ra om n\u00e4tverket \u00e4r r\u00e4tt f\u00f6r dig.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/use><\/svg>\t\t\t\t\t\t+46 704 65 94 95\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>