Caroline Rosenblad-Grönlund har været på en spændende udviklingsrejse i ECIT, hvor hun løbende har bygget på i forhold til kompetencer og ansvarsområder. I dag er hun Business Unit Manager i Sverige med ansvar for større regnskabskunder. Læs mere om Carolines karrierevej i ECIT i dette interview.
Navn: Caroline Rosenblad-Grönlund
Blev en del af ECIT: 2021
Stilling: Business Unit Manager
Alder: 34 år
Introducer dig selv og din baggrund
Jeg hedder Caroline Rosenblad-Grönlund. Jeg er 34 år gammel og bor i Halmstad sammen med min samlever og to børn på henholdsvis 8 og 3 år. Jeg er vokset op i Vellinge uden for Malmø, men flyttede til Halmstad i 2010 i forbindelse med mit studie. Efter jeg færdiggjorde mit studie, fik jeg et job hos Nordens dengang største leverandør af frugt og grønt. Her havde jeg ansvar for færdigblandede salater med fokus på indkøb, lagerstyring og optimering af vareflow. I 2015 begyndte jeg i ASK Outsouring Group AB, hvor jeg udviklede mig gennem forskellige roller, før jeg blev administrerende direktør i 2019.
ASK Outsourcing blev en del af ECIT i 2021, og fusionerede med datterselskabet ECIT Services AB i juni 2024. I dag arbejder jeg som Business Unit Manager i Sverige og har ansvar for større regnskabskunder.
Kan du fortælle om din rejse i ASK Outsourcing?
Da jeg startede i ASK Outsourcing, to år efter at min far og hans daværende partner grundlagde virksomheden, satte jeg ret hurtigt både kortsigtede og langsigtede mål for min egen udvikling. Jeg havde en klar ide om, hvad jeg ønskede at opnå, og hvilke kompetencer jeg gerne ville tilegne mig. Jeg startede som regnskabskonsulent, hvor jeg samtidig fik mulighed for at arbejde med implementering af de platforme, vi leverede til vores kunder. Efterhånden som jeg udviklede mig, tog jeg skridtet ind i rollen som økonomiansvarlig og senere som udlejet økonomichef.
For at nå mine mål krævede det både selvdisciplin og evnen til selvledelse – jeg vidste, at det ville betyde sene aftener, weekendarbejde og en masse selvstudier. Samtidig havde jeg to erfarne mentorer i ryggen – min far og hans medstifter – som gav mig værdifuld støtte og vejledning gennem hele rejsen. Efter at være vokset med opgaven i de førnævnte stillinger, blev jeg administrerende direktør i ASK Outsourcing i 2019.
På det tidspunkt havde vi allerede et samarbejde med ECIT i Malmø. Selvom vi reelt var konkurrenter, fandt vi fælles synergier – specielt i større kundeprojekter og ved forespørgsler, der krævede ekspertkompetencer. Vi havde forskellige styrker, og netop det gjorde, at vi komplementerede hinanden godt og voksede sammen i en slags symbiose.
Hvordan var det at blive en del af en større organisation?
Siden vi allerede havde arbejdet en del sammen med ECIT før opkøbet, havde jeg mulighed for at sammenligne virksomhedernes kulturer, værdier og visioner. Disse var allerede fra starten meget ens – specielt fordi begge virksomheder deler forståelsen om, at vores medarbejdere er vores vigtigste ressource.
Det var også vigtigt for mig at sikre, at alle ansatte kunne trives gennem forandringen og få mulighed for videre udvikling. Jeg var aldrig i tvivl om, at ECIT kunne tilbyde dette, hvilket gjorde mig tryg ved, at min virksomhed blev en del af en større organisation.
Efter ASK blev opkøbt, fortsatte vi med at operere selvstændigt, dog med et tættere samarbejde med ECIT og senere med fælles placering i Malmø. Det var inspirerende at bygge videre på samarbejdet med ECIT – at kombinere ASKs spidskompetencer inden for specifikke områder med ECITs systemløsninger og procesorienterede tilgang.
Nogle måneder efter fusionen mellem ASK og ECIT, i forbindelse med en intern omorganisering, trådte jeg ind i min nuværende rolle som Business Unit Manager for større regnskabskunder.
Hvilke muligheder har du haft for at udvikle dig?
At få lov til at lede og udvikle en større afdeling med fire teamledere og næsten 30 konsulenter har skabt muligheder både for mig personligt og for organisationen som helhed. Jeg synes, det er utroligt givende at arbejde med mennesker – og det får jeg virkelig mulighed for i min nuværende rolle.
Jeg motiveres af at se udviklingen både hos enkeltpersoner og i teams, og følge hvordan vi sammen tager skridt fremad, deler viden og finder nye løsninger.
Det har været en spændende rejse og sjov udfordring at samle en hel afdeling og få den til at fungere som en enhed.
Som leder er man konstant i udvikling, og det er ECIT gode til at støtte op om – både gennem stærke støtteenheder for ledere og et tydeligt fokus på selvledelse. Jeg sætter mig mange mål i mit arbejdsliv, og det er vigtigt for mig at være hos en arbejdsgiver, der hjælper mig med at nå disse mål. Jeg er helt tryg ved, at jeg har fundet den rigtige arbejdsgiver for min videre udvikling.
Hvad betyder ECIT for dig?
ECIT føles virkelig som en familie. Vi stiller op for hinanden, og hjælper dér, hvor der er brug for det – og jeg oplever, at alle der arbejder i ECIT bidrager aktivt til denne kultur. Det er en helt fantastisk støtte, man får, uanset hvor man henvender sig.
En varm velkomst skaber en følelse af tilhørsforhold, og det motiverer mig til at give den samme oplevelse videre til andre. Jeg er oprigtigt taknemmelig for den tillid, som ECIT har vist mig i den rolle, jeg har i dag, og jeg føler en ægte stolthed over at være en del af ECIT.
Hvordan ser du ECITs fremtid?
Lige nu arbejder vi på en række spændende projekter i organisationen, hvor vi for alvor får mulighed for at se fremad og fokusere på flere strategisk vigtige områder. Vi samarbejder på tværs af hele ECIT-koncernen – uafhængigt af land og forretningsområder – med mål om at bygge et ECIT, som er bedst muligt rustet til fremtiden, og som skaber merværdi for vores kunder.
For mig er dette et tydeligt tegn på, at vi har en lys fremtid foran os – vi havde ikke prioriteret sådanne projekter, hvis vi ikke havde tro på det, der kommer.
Hvordan ser du din egen fremtid i ECIT?
Jeg ser frem til at fortsætte arbejdet med spændende kunder og til at videreudvikle vores konsulenter – både fagligt og karrieremæssigt. Jeg er stadig relativt ny i min rolle, som jeg tiltrådte i september 2024, hvorfor jeg ser frem til at udvikle både mig selv og funktionen. Jeg håber på mange gode og givende år i ECIT.
