Simon Frandsen

Tæt på både kode og mennesker 

Når muligheder opstår, så griber man dem – det gør Simon i hvert fald. I januar 2025 startede Simon som udvikler hos ECIT, og i dag, ikke lang tid efter, sidder han som Development Manager for udviklingsafdelingen. Ikke fordi det var en fastlagt plan for Simon fra start, men fordi muligheden opstod, og fordi han greb den. 

Simons hverdag er en kombination af det bedste fra to verdener. Han sidder stadig med udvikling, men har samtidig fået ansvar for mennesker og retning. Rollen giver ham mulighed for stadig at være tæt på det faglige, samtidig med at han er med til at skabe retning og rammer for teamet. “Jeg kommer med noget praktisk erfaring med ren udvikling, og det kendskab bidrager rigtig godt til at kunne lede de her mennesker bedst muligt”. For Simon handler ledelse nemlig ikke om afstand til det faglige – tværtimod. Hans tekniske erfaring er en vigtig del af den måde, han leder på, og kombinationen af dette er der plads til hos ECIT.  

Et sted, hvor retning og værdier hænger sammen 

For Simon er det ikke kun opgaverne, der har stor betydning for, om han går glad på arbejde hver dag. Det er i høj grad også de værdier, gennemsigtigheden og ærligheden, der er herskende hos ECIT;  

”Det er ECITs værdier, der gør den største forskel for mig. Der er en høj grad af gennemsigtighed og ærlighed over for medarbejderne, hvilket skaber tillid til både direktionen, ledelsen og den retning, virksomheden bevæger sig i. Derfor kan jeg stå inde for det, vi siger og lover. Når vi fortæller kunder og samarbejdspartnere, at vi ønsker at være ordentlige og levere den bedste kvalitet, så tror jeg oprigtigt på, at det er det, vi gør – og det, vi kan”. 

Når værdier ikke bare er ord, men noget man mærker i hverdagen, giver det et stærkt fundament. Og det er netop dét, Simon oplever hos ECIT.  

Samtidig er det også kollegaerne og fællesskabet hos ECIT, der giver Simon energi i hverdagen: 

 ”Folkene hos ECIT ser positivt på tingene og alle er aktivt med på den rejse, som ECIT er på og har været i gang med længe. Med forskellige opkøb af virksomheder, er vi en lidt sammensat størrelse, og vi kommer forskellige steder fra, men jeg synes, der er spændende at være en del af noget, hvor de forskellige stier samles til én sti og én samlet retning for ECIT”.  

Netop dette ser Simon som en styrke ved ECIT. Den fælles retning skaber en kultur, der er præget af godt samarbejde og en vilje til at løfte hinanden og spille hinanden gode.  

Derudover pointerer Simon også, at “det er nogle megafede mennesker man er sammen med hver dag, der brænder for det, de laver, og gerne deler ud af deres viden”. Og det åbner op for udvikling – både fagligt og personligt. Kombinationen af engagerede kollegaer, ”spændende kunder og spændende projekter” skaber et miljø, hvor man hele tiden rykker sig. Hos ECIT lærer man noget hver dag.