Samarbejdet mellem Tide Bus og ECIT tager afsæt i løsningen af flere opgaver. Tide Bus har nemlig både fået assistance fra ECIT i form af en Interim-løsning, hvor en erfaren konsulent assisterede Tide Bus i en midlertidig periode, og efterfølgende til en rekruttering af en Junior Controller.
Læs med i dette indlæg, hvor Jakob Petersen, CFO hos Tide Bus, giver et indblik i samarbejdet, hvor han blandt andet fortæller, hvorfor Tide Bus valgte at få assistance fra en ekstern partner og i den forbindelse, hvorfor valget faldt på ECIT.
Tide Bus Danmark
Tide Bus er en af Danmarks største operatører inden for rutebilsdrift. Selskabet blev stiftet i 2008, men er ejet af den norske koncern, Tide AS, hvis erfaring med persontransport går mere end 100 år tilbage.
Tide Bus har et grundlæggende fokus på den grønne omstilling, hvilket blandt andet kommer til udtryk i deres implementering af gasdrevne rutebusser rundt om i landet.
Virksomhedsoplysninger
- Grundlagt: 2008
- Medarbejdere: +800
- Lokation: Odense, Danmark
- Branche: Rutebuskørsel, by- og nærtrafik
Assistance med kort varsel
Tide Bus har, som nævnt indledningsvis, fået assistance fra ECIT til flere opgaver. Samarbejdet blev i første omgang etableret, da Tide Bus gjorde brug af en Interim-løsning fra ECIT. Tide Bus stod her i en situation, hvor de skulle have tilført en solid kompetence med øjeblikkelig virkning.
”Vi befandt os i en situation, hvor vi havde behov for en Controller, der kunne assistere os med nogle større opgaver - og dét med kort varsel. Vi skulle med andre ord bruge en kompetence, der med det samme kunne understøtte vores virksomhed på nogle specifikke områder. Her leverede ECIT klart varen, hvilket også betød, at vi valgte at kigge ECIT’s vej, da vi lidt tid efter skulle rekruttere vores Junior Controller.” – Jakob Petersen, CFO hos Tidebus.
Den efterfølgende rekrutteringsopgave, som ECIT varetog for Tide Bus, blev dog ligeledes igangsat grundet den generelle kompleksitet rekruttering af økonomikonsulenter indebærer.
”Da vi indledte samarbejdet med ECIT var det med en erkendelse af, at det er umådeligt svært at finde egnede kandidater inden for lige netop dette område. Vi havde mærket ved en tidligere rekruttering, at det er et presset marked, da vi havde et relativt begrænset udvalg af kandidater. Der er her tale om udbud og efterspørgsel. Vi vidste derfor, at det ville kræve de helt rette kompetencer og det rigtige netværk at finde frem til nogle relevante kandidater. ECIT fandt her hurtigt fem kandidater, der alle havde relevans.” – Jakob Petersen, CFO hos Tidebus.
Et målrettet forløb til en specifik opgave
Når et samarbejde etableres med ECIT igangsættes det med et opstartsmøde, hvor behov og ønsker afdækkes. For Tide Bus blev det særligt et godt opstartsmøde, der fik sat rammen for et vellykket og effektivt samarbejde.
”Samarbejdet har som sådan ikke båret præg af en overvældende dialog. Vi havde et effektivt opstartsmøde, hvor ECIT grundigt fik afdækket, hvilke specifikke behov, vi havde. Herfra fokuserede ECIT på opgaven og leverede i forlængelse heraf et godt resultat. Derfor kunne jeg sagtens se os bruge ECIT til en rekruttering eller lignende en anden gang.” – Jakob Petersen, CFO hos Tidebus.
