Fra fælles løbeture til DHL-stafetten

Endnu en DHL-stafet er løbet af stablen, og traditionen tro
var vi med

DHL er blevet en fast del af året hos os, men denne gang begyndte oplevelsen for flere af deltagerne længefør selve stafetten. I månederne op til har kolleger nemlig mødtes i vores løbeklub for at træne sammen – og undervejs er det blevet til meget mere end kilometer i benene.

En fælles vej frem mod DHL

Løbeklubben opstod med et ønske om at kombinere forberedelserne til DHL med noget socialt. For Anne var der samtidig en helt personlig motivation bag.

“Jeg var personligt ikke længere i form til at kunne gennemføre de 5 km til DHL, og det ville jeg virkelig gerne blive igen. Jeg har altid syntes, at DHL er en enormt hyggelig tradition at være en del af.”

I stedet for at stå alene med træningen opstod idéen om at invitere løbeglade kolleger med. Det gjorde det nemmere at komme afsted – og sjovere at holde fast.

“Det har vist sig at være en kæmpe personlig succes. Ikke alene er formen blevet bedre, men træningen og forberedelserne frem mod DHL er blevet både sjovere og langt mere motiverende, fordi vi gør det sammen,” fortæller Anne.

Det genkender Pernille, som også fremhæver kombinationen af motion og det sociale som noget af det vigtigste ved klubben.

“Det er en fed måde at få lidt frisk luft inden eller efter arbejdsdagen, samtidig med at vi kan hygge os med vores kollegaer.”

Nye relationer på tværs

Løbeturene har også åbnet for samtaler og relationer, som ikke nødvendigvis opstår i løbet af en almindelig arbejdsdag.

“Løbeturene giver mulighed for nogle helt andre snakke, end dem man normalt har i løbet af en arbejdsdag, og man lærer hurtigt hinanden at kende på en anden måde,” fortæller Anne.

Det gælder blandt andet relationen til kollegerne i Data & AI. Selvom vi deler kontor, arbejder vi ikke nødvendigvis sammen til daglig. Her har løbeklubben skabt et nyt fælles rum på tværs.

Samtidig giver en fælles tur lidt ekstra energi i hverdagen. Som Anne siger: “Der er ikke noget bedre end at starte dagen med et smil og god energi – det smitter!”

Og man behøver ikke være garvet løber for at være med. Der er plads til forskellige tempi og ambitioner, fordi det sociale fylder mindst lige så meget som selve træningen.

Fællesskabet fortsatte til DHL

Efter de mange fælles træningsture blev det endelig tid til årets DHL-stafet.

Her kunne løbeklubben og resten af kollegerne samles om en tradition, der år efter år handler om mere end tiden på stopuret. Det er lige så meget stemningen omkring løbet, opbakningen til hinanden og tiden sammen uden for de vante rammer.

“Stemningen og det fælles afbræk betyder virkelig meget. I hverdagen er der ofte en computerskærm eller en opgave, der tager fokus, mens DHL giver os en aften, hvor vi kan se hinanden i øjnene, grine, hygge os og bare være til stede sammen,” fortæller Anne.

Pernille peger på det samme: stemningen, fællesskabet og ikke mindst holdånden, når kollegerne står klar til at heppe på hinanden.

Og måske er det netop derfor, DHL bliver ved med at være en tradition, vi vender tilbage til.

Tak til alle, der var med – både på ruten, langs ruten og på de mange træningsture frem mod dagen.

Vi glæder os allerede til næste år.

Til vores karriereside

Vi fortæller gerne, hvad du kan blive en del af

Før musen over og se, hvad vi hver især kan hjælpe med

Mille hjælper særligt med:

Drift og organisationsudvikling
En stærk kultur med plads til mennesker
Sammenhæng og samarbejde i hverdagen

Hendes særlige fokus er at skabe rammer for meningsfuldt arbejde,
hvor mennesker kan udvikle sig og høre til i fællesskabet.

Mille Lund Jensen

Director of People Operations – ECIT Consulting A/S
+45 32 67 98 03

Emma hjælper særligt med:

Rekruttering og stillingsopslag
Dialog med potentielle kollegaer
Kultur og en god vej ind i ECIT

Hendes særlige fokus er at finde dygtige mennesker, der kan bidrage til kulturen,
og skabe en tryg og professionel oplevelse fra første kontakt.

Emma Krogh

People Operations Consultant – ECIT Consulting A/S
+45 36 22 54 08

Læs om vores kollegaer

Anne Krogh Gade

Anne er oprindeligt uddannet revisor, men hun arbejder i dag som Business Central Consultant hos ECIT. Skiftet fra revision til IT-branchen skete gennem et graduateforløb, og det har været en rejse med fart på. Når Anne fortæller om sit forløb hos ECIT, beskriver hun det som ”en stejl læringskurve – ”men også virkelig sjovt. Det er spændende at blive kastet ud i noget helt nyt”.  

Læs mere

Kasper Vestergaard Brockhoff

Ofte starter det med en nysgerrighed og en chance – muligvis gennem et praktikophold. For Kasper blev netop dét begyndelsen på en karriere, hvor ansvar, udvikling og tillid hurtigt kom til at fylde mere og mere.  

Læs mere

Simon Frandsen

Når muligheder opstår, så griber man dem – det gør Simon i hvert fald. I januar 2025 startede Simon som udvikler hos ECIT, og i dag, ikke lang tid efter, sidder han som Development Manager for udviklingsafdelingen. Ikke fordi det var en fastlagt plan for Simon fra start, men fordi muligheden opstod, og fordi han greb den. 

Læs mere

Mads Gabel Jørgensen

Karriereveje er sjældent snorlige, og det har den heller ikke været for Mads – rejsen mod en stilling som Business Data Consultant og Team Manager hos ECIT har nemlig budt på en professionel fodboldkarriere inden da. Dog er det netop erfaringerne, vi gør os undervejs i karrieren, der er med til at forme os. For Mads betyder det, at fundamentet for hans tilgang til sit arbejde blev lagt længe før, han begyndte at arbejde med data. 

Læs mere