BEMÆRK: Der er tale om forventninger til betingelser for processen omkring ansøgningen og ikke de reelle retningslinjer.  

Virksomhederne, der har en markant nedgang i omsætning, har fortsat de samme faste udgifter, som skal betales, hvilket belaster dem yderligere i denne periode. Folketinget har i den forbindelse vedtaget en kompensationsordning for faste udgifter for virksomheder, der er ekstraordinært hård ramt. Kompensationen er midlertidig og beror på en række principper, som ses i følgende model:

De fleste af os kan nok nikke genkendende til det: påmindelsen om mødet, der starter om 2 minutter tikker ind, og i panik scroller vi gennem indbakken for at finde den ene mail med det link, der vist nok skulle sende os videre til en anden platform for videomøder, hvor vi skal bruge et login, vi oprettede for 3 uger siden - og det kan vi ikke huske - og nu er der kun 10 sekunder til mødet starter! Det ender med, at det kun er Jens fra ledelsen, der sidder klar til tiden. For Jens har styr på det der med mails. Og han har styr på jeres videosystemet, for det er ham, der har valgt, at I skulle bruge det i jeres virksomhed.

How do you ensure that you make the right decisions for the future of your company during COVID-19? In this post, we describe what to pay special attention to during COVID-19 and provide you with specific actions and recommendations. 

Hvordan sikrer du dig det bedste beslutningsgrundlag for din virksomheds fremtid under COVID-19? I dette indlæg belyser vi, hvilke ting du skal være særlig opmærksom på under COVID-19 og kommer med konkrete tiltag.

Et af de tiltag, der er blevet indført, tirsdag d. 17. marts, består i, at regeringen giver virksomheder refusion fra første dag en medarbejder bliver smittet med COVID-19 eller sendt i hjemmekarantæne.