Fortell litt om hvem du er og hvordan din reise i ECIT startet?
Jeg er 30 år og bor på Kolbotn med samboer og barn.
Etter studiene ved USN begynte jeg å søke jobber i hjembyen min, som på det tidspunktet var Hønefoss. Det var da jeg kom i kontakt med Peer Veiby i ECIT Veiby Akonto. Dessverre hadde de ingen ledige stillinger på det tidspunktet, men Peer henviste meg til Trond Larsen hos ECIT Råd og Regnskap på Vøyenenga. Der fikk jeg tilbud om min første jobb, og jeg takket ja til stillingen som regnskapsfører.
Da jeg begynte i ECIT var jeg 24 år gammel, og de fleste av mine kolleger var erfarne og hadde lang fartstid i bransjen. Det var en bratt læringskurve, ettersom at det er ganske stor forskjell på teori og praksis. Men både mine veiledere og jeg har hatt mye tålmodighet, noe som resulterte i en fantastisk og lærerik reise.
Nå, etter 7 år, har rollene snudd litt. Nå er det de jeg ble opplært av som kommer til meg og ber om hjelp. Det føles utrolig godt og givende.
Hvordan ser din arbeidshverdag ut?
Som statsautorisert regnskapsfører har jeg de siste årene hatt betydelig oppdragsansvar, med fokus på administrative oppgaver som kontroll av regnskapsgrunnlag, utarbeidelse av årsregnskap og skattemeldinger.
For tiden håndterer jeg personlig rundt 50 kunder, samtidig som jeg har et par medarbeidere under mitt oppsyn. Opplæring utgjør også en del av mitt arbeidsområde.
Hva er det beste med jobben din?
Jobben min har mange positive aspekter. Jeg trives med å utføre grundige kontroller og dykke dypt ned i oppdragene. Det er også tilfredsstillende for meg å kunne lære opp andre og bidra til deres utvikling. Fremfor alt ønsker jeg å finne løsninger som forbedrer alles arbeidshverdag.
Som partner har jeg også enda mer påvirkningskraft, og det trigger meg. En annen ting som jeg setter stor pris på her i ECIT, er at ingen dager er like. Vi har en mangfoldig kundebase som opererer i ulike bransjer, og det gir oss stadig nye utfordringer som vi må løse.
Hva betyr det for deg å bli partner?
Det er fortsatt ganske nytt for meg, men selvsagt veldig spennende. Jeg verdsetter virkelig denne muligheten, og det er en bekreftelse på at innsatsen min blir satt pris på. Jeg føler meg hørt.
Jeg er engasjert og vil alltid jobbe for endringer som fremmer selskapets suksess og sikrer at vi alltid leverer de beste løsningene til våre kunder. Det er veldig flott å være en del av en denne reisen.
Jeg ble fortalt at man kan jobbe seg opp og frem i ECIT, men skal innrømmet at det virket litt fjernt da jeg startet her. Imidlertid har jeg gradvis blitt tildelt nye utfordringer, inkludert personalansvar, og har vokst inn i rollen etter hvert.
Det betyr ekstra mye at jeg har medarbeidere som ønsket at jeg skulle bli partner.
Arbeidsoppgavene er i stor grad de samme som før, men det har gitt meg ekstra motivasjon. Blant de nye oppgavene jeg blir involvert i, kan jeg nevne partnersamlinger, leder- og gruppestyre, samt strategi. Totalt sett får jeg et større innblikk og kan delta i flere beslutningsprosesser enn tidligere – ikke bare være den som kommer med forslagene.
Vil du anbefale andre en karriere innen regnskap?
Ja, absolutt, det er veldig gøy. Når du jobber med regnskap, får du en variert hverdag med mange forskjellige kunder og deres ulike behov. Vi har kunder som outsourcer hele regnskapet til oss, mens andre ønsker å gjøre litt selv eller foretrekker at vi kun kontrollerer.
Regnskapsførerrollen har også gjennomgått betydelige endringer de siste årene. Det handler mye om møtet mellom teknologi og mennesker. Mange manuelle prosesser har blitt automatiserte. Dette har resultert i at kunden får mer innsyn i sitt eget regnskap og kan generere rapporter etter behov.
Men regnskap er et omfattende fagområde som involverer mange lover og regler. Det er viktig at systemene vi bruker er oppdaterte og sikre å jobbe med. ECIT har den nødvendige kompetansen til å hjelpe, og vi er godt kjent med både bransjen og de lokale markedene. Våre samarbeidspartnere vet at de kan stole på oss. Vi har fått en enda mer støttende rolle for våre kunder, både ved at de kan henvende seg til oss med spørsmål og ved at vi er proaktive i vår kommunikasjon. Som rådgivere streber vi alltid etter å finne de beste løsningene sammen med kundene våre.
Hvordan er ECIT-kulturen?
Siden oppstarten min har avdelingen vokst betydelig, både gjennom nyansettelser og ved at Asker- avdelingen ble innlemmet. Vi har nå blitt en flott og mangfoldig gjeng i alle aldersgrupper, og vi har det utrolig bra sammen med et sterkt faglig fellesskap. Vi har et aktivt sosialt miljø, fra fredagspils til firmaturer, og vi har til og med en firmahytte som kan brukes. Det er også flott å se at det har kommet inn flere ansatte på min alder. Jeg synes atmosfæren her på Vøyenenga er helt topp.
Hvorfor skal kundene velge ECIT som sin partner?
Først og fremst fordi vi har god kvalitet på vår leveranse. Vi har en bred og dyptgående fagkompetanse som sikrer nøyaktighet i regnskapet og overholdelse av alle lover og regler. Vi er i stand til å hjelpe selskaper i alle størrelser og bransjer.
Vi har mange lojale kunder, og får også nye kunder via våre fornøyde kunder – det er en god følelse. Jeg gleder meg til fortsettelsen.
