Kan du fortelle litt om deg selv?
Jeg er 27 år og kommer fra Oslo. Jeg har en bachelorgrad i økonomi og forretningsjus fra BI, og over syv års erfaring fra ulike roller i ECIT. I dag jobber jeg som M&A-konsulent.
Når det kommer til aktiviteter på fritiden, har jeg blant annet en lang bakgrunn innen håndball, og jeg trives godt med å reise og delta i sosiale sammenkomster og aktiviteter.
Fortell om karrierereisen din i ECIT – hvordan startet den?
Det har vært en veldig spennende tid, og det har skjedd utrolig mye siden jeg startet i ECIT. Jeg begynte som deltidsresepsjonist på Fornebu-kontoret ved siden av studiene. Deretter fikk jeg muligheten til å jobbe som legal assistant. Etter endt utdanning fikk jeg en fast stilling som onboarding-konsulent, hvor jeg videreutviklet og formet min egen rolle, med ansvar for onboarding og re-onboarding av kunder.
Etter fire måneder åpnet det seg en ny mulighet som M&A-konsulent i Group Legal, den juridiske avdelingen i ECIT, hvor jeg har jobbet siden.
Hvordan har din personlige utvikling vært i løpet av denne perioden?
Jeg har gått fra være ungdom til å bli voksen i løpet av tiden min i ECIT. Selskapet har gitt meg rom for utvikling, noe som har vært avgjørende for meg. Jeg ville ikke trivdes med å bli værende i samme stilling over tid. I stedet har jeg fått jobbe med det jeg ønsker, og fått god tilrettelegging for min videre progresjon.
Jeg har også deltatt i ECIT Academy sitt talentprogram, Talent, og opplever at våre interne utviklingsmuligheter bidrar til å styrke kulturen på tvers av både selskaper og landegrenser. Det var inspirerende å jobbe i team mot et felles mål i eksamensarbeidet, og oppgaven var både spennende og faglig relevant for meg.
Gjennom programmet fikk jeg utforske nye fagområder, noe som åpnet for nye ideer og muligheter – og som faktisk førte til nye arbeidsoppgaver. For meg ble dette en svært lærerik erfaring, som ga både innsikt og rom for videre utvikling.
Hvordan endte du opp i stillingen du har nå?
Gjennom tett samarbeid med ulike ledere i ECIT fikk jeg muligheten til å utvikle meg i rollen og ta på meg stadig større ansvar.
Jeg har vært bevisst på selskapets behov og jobbet aktivt for å dekke dem, noe som har gitt meg rom til å vokse. I ECIT blir innsats verdsatt og belønnet, og det har vært en viktig faktor for at jeg har lykkes.
Hva består dine arbeidsoppgaver av?
Som M&A-konsulent jobber jeg i den interne juridiske avdelingen i ECIT. Jeg jobber hovedsakelig med transaksjoner i konsernet, samt oppkjøp av nye selskaper. Hverdagen min består av å håndtere ulike typer transaksjoner i datterselskapene, men jeg deltar også i større prosjekter, for eksempel knyttet til omstrukturering av eierstrukturer. I tillegg arbeider vi kontinuerlig med å forbedre prosessene våre gjennom digitalisering og automatisering.
Det som gjør arbeidet i min avdeling ekstra interessant, er at vi har etablert en helhetlig oversikt over alle datterselskapene i ECIT. Denne innsikten gjør det mulig å følge konsernets utvikling tett og få god forståelse for hvem som jobber med ulike prosjekter og fagområder.
Hvor mye har ECIT endret seg i tiden du har vært her?
Jeg har jobbet her i mange år og vært vitne til store endringer. Jeg synes selskapet har utviklet seg betydelig. Da jeg startet, føltes det mer som å være resepsjonist i et lite, lokalt selskap. Jeg hadde full oversikt og kjente alle ved navn.
De siste årene har selskapet vokst kraftig, og strukturen er helt annerledes. Det er nå tydelig at vi har blitt et internasjonalt selskap. Profesjonaliteten i arbeidet vårt har blitt mer fremtredende, og de nye finansielle partnerne, TowerBrook og LPP, som kom inn i fjor høst, har vært en viktig drivkraft i denne utviklingen. Endringene merkes både i måten vi jobber på, i lokalene, i det internasjonale miljøet og i de tydeligere rollene som nå er etablert. Tidligere fantes det ingen divisjonsledere – nå har vi en solid og godt innarbeidet ledelsesstruktur.
Hva betyr ECIT for deg?
For meg har ECIT betydd et hav av muligheter, og det er opp til en selv å gripe dem. Dette har vært avgjørende for min karriereutvikling. I tiden jeg har vært her, har jeg fått et verdifullt innblikk i arbeidslivet, og det har blitt en viktig trygghet for meg.
Finnes det en egen ECIT-kultur? I så fall, hvordan vil du beskrive den?
Ja, det finnes en egen ECIT-kultur. Selskapet har en sterk entreprenørånd som gir rom for både spesialisering og personlig utvikling. Forretningsforståelse og interesse for hvordan ECIT er bygget opp, verdsettes høyt. Så lenge man er målbevisst, arbeidsom og tydelig kommuniserer sine ambisjoner, finnes det utallige muligheter for utvikling her.
Hvordan ser du på fremtiden?
Jeg ser en lys fremtid for ECIT. Vi fortsetter å vokse og blir stadig mer profesjonelle og strukturerte. Jeg har sett en tydelig utvikling og fremdrift siden jeg begynte her, og er sikker på at denne positive utviklingen vil fortsette. Jeg gleder meg til å være en del av den videre reisen.
-------------------------------
Les mer om våre tjenester.
Eller sjekk ut vår karriereside.
