Namn: Lär känna Christian Ravn
Blev en del av ECIT: 2013
Titel: Senior Systemkonsult
Ålder: 58 år
Presentera dig själv och din roll på ECIT
Jag heter Christian och har varit en del av ECIT ända sedan starten 2013. I dag jobbar jag på vår IT-division som Senior Systemkonsult och Technical Account Manager. I rollen har jag ett tätt samarbete med en fast kundbas, vars verksamheter jag känner till väldigt väl och även vilka utmaningar de har. Samtidigt så känner de mig och vet vad jag står för. Jag tar fullt ansvar för den IT-leverans vi erbjuder, vilket har skapat ett starkt förtroende hos kunderna.
Jag fungerar som en strategisk rådgivare för deras IT-avdelning – jag agerar bollplank i strategiska frågor, identifierar säkerhetsrisker, föreslår kostnadsbesparingar och kommer med förbättringsförslag. Flera av kunderna har jag följt i över 20 år, från tidigare arbetsplatser och nu på ECIT. Efter så lång tid har våra relationer utvecklats till nära och vänskapliga samarbeten, och i många fall ses jag som en vanlig kollega.
Hur började din resa på ECIT?
År 2002 startade jag, tillsammans med en tidigare partner, ett litet företag vid namn M Data. Vi hade en ambition om att växa och bli en större IT-verksamhet. År 2012 började idén om ECIT att ta form, och genom min partners nätverk kom vi i kontakt med Peter Lauring, CEO på ECIT. M Data blev det första IT-företaget, och det första danska företaget, i koncernen. Jag gick in som partner i den nya organisationsstrukturen och vi fick en central roll som ECIT:s interna IT-avdelning. Det var där vi byggde den första IT-plattformen för koncernens användare och system.
Berätta om din tid på ECIT hittills
Min tid på ECIT har präglats av stora förändringar - den tillväxt vi en gång drömde om i M Data blev snabbt verklighet. En av de stora vändpunkterna var när M Data fusionerades med systerbolaget Multihouse, en motsvarande IT-återförsäljare i Århus. Vi gick från att vara 18 till 50 medarbetare, och även om bolagen påminde om varandra var det en utmanande process att förena dem. Att integrera system och administration var den enkla delen, den verkliga utmaningen var att bygga en gemensam kultur.
Min roll har också utvecklats med tiden. Vid en tidpunkt hade jag för många uppgifter och för mycket ansvar samtidigt, och jag insåg att det inte var hållbart i längden. Därför valde jag att kliva av från ledarrollen och i stället fokusera på att vara systemkonsult – för att det är där jag verkligen trivs. Beslutet möttes med förståelse och stöd från ledningen, och det är något jag aldrig glömmer. Det var en lättnad att känna att hela ledningsgruppen stod bakom mig i ett så stort beslut.
Vilka möjligheter har du haft att ta nya steg och utvecklas?
Jag upplever att vi har en stor frihet att ta ansvar för vår egen utveckling. Jag har genomfört flera Microsoft-certifieringar och deltagit på konferenser över hela världen. Det har gett mig insikter i ny teknik som jag kan använda till att hjälpa våra kunder och samtidigt breddat mitt nätverk i branschen. Jag har möjlighet att själv välja vilka områden jag vill fördjupa mig inom, så länge det stöttar verksamheten och den friheten uppskattar jag verkligen.
Jag har också alltid varit engagerad i att bidra till arbetsmiljön och gemenskapen – oavsett om det handlar om att arrangera sociala aktiviteter eller uppmärksamma kollegors födelsedagar. Vi har arbetat för att bygga en kultur där det är trivsamt att vara, och för mig betyder det mycket att trivsel och gemenskap står i fokus.
Vad betyder ECIT för dig?
Jag känner en stark tillhörighet till ECIT för att jag har varit med ända från början. Jag har sett koncernen byggas upp inifrån och det gör mig både stolt och ödmjuk. När jag besöker ett kontor, till exempel i Bergen, möter jag kanske kollegor jag aldrig har jobbat med, men märker ändå direkt att vi har en gemensam koppling. Det känns nästan som en familj.
Hur upplever du att ECIT har utvecklats sedan starten?
Ur ett tekniskt perspektiv har jag bevittnat en enorm utveckling. Kunderna har gått från lokala servrar till molnbaserade lösningar, och tjänster som Microsofts molnlösningar har blivit dominerande. Coronapandemin påskyndade tekniken för distansarbete och idag är Teams en självklarhet för många.
Samtidigt har IT-säkerhet blivit en grundpelare i vår verksamhet, till följd av ökande globala cyberhot. Vi har fått ett tydligare fokus på områden som GDPR och har etablerat en egen CISO-funktion.
När jag ser på den oro som präglar världen idag, känner jag en trygghet i att ECIT som koncern har förmågan att anpassa sig, oavsett vad som händer. Ibland får jag frågor från kunder som är oroliga för att deras IT-system ligger i Azure och Microsoft 365, särskilt med tanke på situationen i USA, och om det finns alternativ. Här är det en styrka att kunna luta sig mot den solida och professionella miljön vi har internt – med kollegor som har uppdaterad kompetens, insikt i ny teknik och alternativa lösningar som skapar trygghet för våra kunder i en föränderlig värld.
Hur ser du på framtiden?
Jag ser en koncern som växer, och som blir allt mer professionell och robust. I takt med att vi förvärvar nya bolag, integrerar vi också ny teknik och vår produktportfölj blir ständigt bredare. Det är en sund och naturlig utveckling som gör oss bättre rustade att hjälpa våra kunders verksamheter att utvecklas och lyckas.
Och din egen framtid?
Jag ser en lång tid framför mig på ECIT. För mig är det viktigt att fortsätta vara relevant – både för mina kunder och för den resa vi gör tillsammans inom ECIT. Jag arbetar allt mer med artificiell intelligens, både för att det fascinerar mig och för att kunderna efterfrågar det i allt högre grad. Vi pratar om effektivisering och kostnadsbesparingar, och jag vill ta vara på de möjligheter som AI ger för att skapa konkret värde för våra kunder.
