Jesper Dovland – Från ECIT i Danmark till Norge
Ålder: 28
Titel: Business Developement Manager
Blev en del av ECIT: 2022
Kan du berätta lite om dig och din bakgrund?
Jag är 28 år gammal och bort just nu i Oslo. Jag har en kandidatexamen i ekonomi och administration från BI (Norwegian Business School) i Bergen och en masterexamen inom Finance & Investments från Copenhagen Business School.
På fritiden intresserar jag mig för jakt och friluftsliv och annars ägnar jag min tid åt träning och sociala aktiviteter.
Kan du berätta lite om den första tiden på ECIT?
Jag började på ECIT i Danmark hösten 2022 som deltidsanställd för att få relevant erfarenhet vid sidan av ekonomistudierna. Jag blev en del av innovationsteamet och hade som mål att stötta interna konsulter och förbättra effektiviteten i vårt kundarbete. Rollen var tudelad – vi arbetade både internt med projekt för att förbättra processer och externt mot kunder.
Teamet var tvärdisciplinärt med medarbetare som hade bakgrund inom bland annat utveckling och revision, och några med en kombination, som jag själv. Detta gav oss goda möjligheter att lära av varandra, och jag lärde mig mycket om både utveckling och redovisning under den här tiden.
Efter perioden som deltidsanställd fick jag erbjudande om att börja som projektkonsult på heltid, med större kundansvar och mer varierade arbetsuppgifter. I den här rollen ledde jag Nearshoring-delen av verksamheten och var huvudkontakt för detta.
En av höjdpunkterna var utvecklingen och implementeringen av Power BI-lösningar. Efter att ha testat lösningen internt en längre tid, såg jag vilken potential detta hade för våra kunder och tog initiativet att erbjuda tjänsten till dem.
Detta utvecklade sig så småningom till ett nytt och framgångsrikt affärsområde. Den här erfarenheten visade hur snabbt idéer kan vidareutvecklas till konkreta tjänster i ECIT.
Vad ledde till att du bytte både tjänst och land?
Redan från början var planen att flytta "hem" till Norge vid ett senare tillfälle, eftersom jag ursprungligen flyttade till Danmark för att studera. Jag tydliggjorde att en flytt tillbaka förutsatte en konkret roll, men att jag gärna skulle ta möjligheten om den uppstod.
Genom dialog mellan min dåvarande chef Nicolaj Johansen, VD för ECIT Intunor (och tidigare chef på ECIT i Danmark), fick veta att det hade öppnat sig en mycket intressant tjänst för mig i Norge. Det var en möjlighet jag inte kunde tacka nej till – jag var både motiverad och förväntansfull.
Sedan hösten 2025 har jag jobbat som Business Developement Manager på ECIT Intunor, med ansvar för bolagets affärsutveckling, i samarbete med Nicolaj. Det är en spännande tid i företaget med många stora förändringar som kräver noggrann planering. Bland annat har jag haft projektledaransvar för en fusion med ett annat ECIT-bolag, med fokus på att säkerställa en effektiv process och korrekt implementering av systemändringar.
Vi planerar att implementera AI så fort som möjligt i företaget och jag har redan fått presentera AI-lösningar under en bolagssamling i Trondheim. Dessutom är jag en del av koncernens interna AI-initiativ, "AI Horizon". Rollen ger mig möjlighet att jobba med ett brett spektrum av uppgifter – något jag tycker både är utmanande och väldigt spännande.
Hur var övergången från ett bolag i ECIT till ett annat?
Övergången till Norge kändes naturlig. Det är tydligt att det är samma företag och miljön är lika bra här i som i Danmark. För mig handlade det främst om att ta nya steg och få mer ansvar – något jag verkligen fått. Nu är jag en del av Manager-gruppen, dock utan personalansvar, men det kan komma att ändras framöver.
I min nuvarande roll har jag närmare kontakt med systerbolagen. Jag har bland annat veckovisa möten med Business Developement Manager på ECIT Norian, där vi samarbetar gällande utveckling av AI-lösningar, spånar på idéer och delar erfarenheter. Jag har stor tro på att vi kan lära oss mycket av varandra över bolags- och avdelningsgränser – det finns en enorm potential för kunskapsdelning inom ECIT.
Vilka möjligheter har du haft till att utvecklas professionellt eller personligen i företaget?
Det finns många utvecklingsmöjligheter, men det kräver drivkraft och att man visar intresse. Jag har därför medvetet identifierat de områden jag önskar få mer erfarenhet inom och tog bland annat själv initiativ till att få arbeta med en redovisnings- och finanskund, för att stärka min kompetens inom det området. Min erfarenhet är att ECIT ger utrymme åt de som vill ha stabilitet i sin roll, och för de som vill ta nya steg.
Jag tycker om känslan av att “ta sig vatten över huvudet" – eftersom det är då jag lär mig som mest. ECIT är en väldigt bra plats att växa på eftersom det är ett ungt och dynamiskt företag, där nya möjligheter ständigt dyker upp. Genom att visa engagemang och driv kan man utvecklas i ett högt tempo. Det är också den främsta anledningen till att jag fortfarande är här och trivs så bra.
Min tidigare teamledare i Danmark har varit väldigt viktig för mitt lärande och min utveckling. Han visste att jag ville flytta tillbaka till Norge och prova något nytt, och gav mig de utmaningarna och möjligheterna som gjorde mig väl rustad för nästa steg.
Jag känner mig redo för att fortsätta växa i karriären – tack vare gott ledarskap och en kultur som ger utrymme för att prova och misslyckas.
Kan du berätta lite om hur det var att delta på ECIT Talent?
Nu är vi precis klara med de tre utbildningstillfällena programmet består av. Det första utbildningstillfället handlade om att få en förståelse för koncernens resurser och skapa en känsla av tillhörighet, något jag tror är särskilt viktigt för de som inte arbetar i Norge, där huvudkontoret ligger. Den andra samlingen hade ett mer finanstekniskt fokus och det var intressant att se hur olika bakgrund vi alla hade.
Under den tredje och sista träffen presenterade vi våra examensprojekt, där min grupp hade valt att utveckla ett program för att minska kundbortfall ("anti client-churn"), som vi presenterade för den högsta ledningen på företaget. Det är väldigt positivt att ha interna program för medarbetarna där man kan utveckla sin karriär, då det både ger ökad kompetens och en känsla av stolthet.
Vilka möjligheter ser du framför dig på ECIT?
Jag har precis börjat en ny tjänst med flera projekt som är motiverande. Vad framtiden kommer att innebära vet jag inte än. Just nu är jag fortsatt så pass ny i rollen att mitt fokus ligger på att lyckas med de uppgifter jag har just nu. Den dagen jag känner mig klar med dagens utmaningar kan jag börja blicka mot nästa steg.
För tillfället handlar det om att leverera på projekten och det ansvar jag fått – och om jag känner ECIT rätt kommer detta öppna upp för ännu större och mer spännande möjligheter i framtiden.
