Lär känna Joacim Lande
Ålder: 43
Blev en del av ECIT: 2017
Titel: Regional Director
Kan du berätta lite om dig själv?
Jag heter Joacim Lande, är 43 år gammal och kommer ursprungligen från Brønnøysund. Idag bor jag strax utanför Oslo tillsammans med min familj som består av min fru och två barn.
Intresset för IT och ekonomi, som till slut ledde mig till ECIT, växte fram redan på gymnasiet. Där fördjupade jag mig i båda ämnena innan jag senare valde att studera ekonomi och IT vid Høgskolen i Nord-Trøndelag (nu Nord universitet).
Vad gjorde du innan du började på ECIT?
Efter studierna gick flytten söderut – först till Innlandet och därefter till Oslo. En vän som jobbade på Microsoft fick mig att överväga storstadslivet, och kort därefter började jag jobba där inom kund- och partnerservice. Det blev en intensiv, men lärorik period.
Senare gick jag vidare till ett mindre företag där jag arbetade backoffice med ansvar för volymkunder och administration av Microsoft-lisencer. Så småningom gick jag in i rollen som Account Manager och senare Key Account Manager, med ansvar för en betydande kundportfölj.
Företaget jag jobbade på genomgick så småningom en fusion, något som ledde till stora förändringar – särskilt eftersom vi plötsligt skulle samarbeta med en tidigare konkurrent. Då dök det återigen upp en möjlighet om att jobba på ett mindre företag, och jag lockades av en större möjlighet att påverka.
Jag började som säljchef på Office Team (senare Empir Solutions), vilket blev min väg in till ECIT genom förvärv. Vi hade redan kontor på Fornebu och Technopolis, medan ECIT på den tiden hade sina kontor på andra platser i Oslo.
Hur var det att komma in i en sådan organisation?
Efter förvärvet fortsatte vi som tidigare under en period, men när vi blev samlokaliserade i Fornebu blev det många nya kollegor och samarbetspartners att förhålla sig till. Det var både utmanande och motiverande att träffa så många nya människor och uppleva att vi nu var en del av ett större sammanhang.
Vi lade tid på att lära känna varandra och på att förstå hur detta skulle påverka oss, samtidigt som vi utforskade nya möjligheter som visade sig. Det var nog under den första fusionen som jag upplevde stora förändringar och att saker verkligen började hända.
Hur mycket har ECIT ändrat sig under tiden du varit här?
Sedan jag började här har jag varit med om flera fusioner, och ibland har jag känt en viss rastlöshet när riktningen inte varit helt tydligt.
Med det sagt tycker jag att ECIT nu står starkare än någonsin, med bättre förutsättningar att lyckas än tidigare.
Att vi består av många bolag är både en styrka och en utmaning. I takt med att vi växter och blir mer robusta, handlar det om att ständigt framstå som mer professionella – oavsett om det gäller säljprocesser, leveranser, onboarding, avtalsuppföljning eller rapportering.
Det är viktigt att se ECIT i ett helhetligt perspektiv samtidigt som man klarar av att behålla fokus på den egna divisionen och branschen. Vi har haft vår del av växtvärk, för fusioner i sig inte är en garanti för framgång.
Vad är spännande just nu på ECIT?
Jag deltog nyligen i ett inspirerande ledarmöte om organisk tillväxt, och det är tydligt att IT-landskapet utvecklar sig snabbt. Nya krav ställer högre förväntningar på oss – både för att hålla jämna steg med branschen och för att vara före konkurrenterna. Detta är en pågående diskussion och vi jobbar kontinuerligt med hur vi kan möta dessa krav på bästa sätt.
För att vinna de största kunderna behöver våra tjänster upplevas som relevanta och värdefulla. Därför brinner jag för utveckling och innovation.
Jag får mycket energi av att delta på evenemang där vi möter våra kunder. Infinity & Connected (ECIT:s egna IT-evenemang i Norge) blev väldigt lyckat förra året, och i år tog vi det ett steg längre. Det säger en del när 83 av 84 deltagare svarar ja på frågan “vill du komma tillbaka nästa år?”.
För mig handlar det om mer än ett lyckat event. Det handlar om kraften i att dra både kunder och kollegor ut från mötesrummen och in i en miljö där vi tillsammans får lyfta blicken. När vi flyttar fokus från agenda och leverans till reflektion och inspiration, händer något speciellt. Vi får nya perspektiv, nya idéer och inte minst upplever vi hur många möjligheter som finns framför oss. Evenemanget har utvecklat sig till en arena för nyfikenhet, samarbete och ambition, där relationer stärks och samtal öppnar nya dörrar.
Den första augusti gick jag in i en ny roll efter att företaget omorganiserades utifrån regioner. Nu har jag ansvar för region Öst, vilket omfattar alla inom sälj samt konsultleveranserna i den här delen av organisationen. Detta är ett område som utgör en väsentlig del av verksamheten – så ansvaret är stort, men också otroligt spännande.
Vilka möjligheter har du haft att utvecklas på ECIT?
Jag har deltagit i ECIT:s egna Leadership-program och upplever det som en mycket värdefull möjlighet för medarbetarna. Att komma ut från kontoret, träffa chefer från olika delar av koncernen och få inblick i andra affärsområden på ett mer levande sätt har varit otroligt lärorikt. Helheten i programmet – både innehållet och strukturen – ger en djupare förståelse för företaget och skapar stort värde för deltagarna och ECIT. Denna erfarenhet har varit en av de mest betydelsefulla för min personliga och professionella utveckling i företaget.
När jag deltog i Leadership-programmet pågick mycket parallellt, bland annat förhandlingar med Bærum kommun – om att bli deras nya IT-partner. Utbildningen hade ett väldigt strategiskt fokus och jag tog tillfället i akt att koppla mina lärdomar direkt till vår situation. Programmet blev därför ett viktigt forum för att utveckla tankesätt och åtgärder som bidrog till att säkra avtalet.
Jag har alltid trivts med att arbeta med människor. Det är både det som ger mig mest energi och det som utmanar mig mest. På ECIT upplever jag att det finns många möjligheter för både personlig och professionell utveckling, speciellt när det gäller möjligheterna att kunna påverka processer och bidra i företaget.
Vad motiverar och engagerar dig i ECIT:s fortsatta utveckling?
För mig handlar det utan tvivel om den outnyttjade potentialen som företaget har. Det är otroligt givande att få vara en del av den resa vi är på nu.
Vi har många begåvade, jordnära och kompetenta kollegor inom ECIT – något jag verkligen har fått bekräftat genom Ledarskapsprogrammet och andra forum jag har deltagit i.
Jag har alltid tyckt att resan är minst lika spännande som målet, och efter många år på ECIT upplever jag att vi fortfarande har stora möjligheter. Vår framtid är i ständig utveckling, och det är just det som inspirerar mig som mest.
