Kundreferenser
Våra nöjda kunder
HR-tjänster
Tjänster
Tillbaka
Tjänster
Här hittar du vårt breda utbud av våra Lön- och HR-tjänster
HR-tjänster
Menu
Är ditt företag HR-compliant?
Det kan vara en utmaning att sätta sig in i all lagstiftning och löpande förändringar i lagkraven. De lagar en arbetsgivare ska följa inom HR-området är många. Det handlar till exempel om LAS, MBL, Arbetsmiljölagen, Diskrimineringslagen, Avtalslagen och Arbetstidslagen. Ett viktigt syfte med genomlysningen är att ni ska känna er trygga med att ni efterlever regler och kan säkerställa att ni följer de lagkrav ni har som arbetsgivare. Det handlar om compliance inom HR.
HR-genomlysning ger en bild av nuläget och en handlingsplan
I genomlysningen följer vi en strukturerad metod som resulterar i en handlingsplan där ni får en bild av allt ni redan har på plats, vad som är akut att åtgärda och rekommendationer om prioriteringar framåt.
Ni kan välja om ni vill göra en total genomlysning av HR-arbetet eller ett avgränsat område, till exempel ert arbetsmiljöarbete.
Om ni vill ha en total HR-genomlysning så kommer vi förutom att se över hur ni följer lagstiftningen, även att karlägga vad ni har på plats i varje del av den vedertagna HR-modellen ARUBA. Vi utgår då från HR-processerna Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla. Det ger er en överblick över ert HR-arbete och om ni har viktiga HR-processer på plats.
Anställda
3000
Platser
120
Länder
11
Kontakta Camilla direkt här
Har du frågor om HR-genomlysning?
Tillsammans lyfter vi ditt företag till nästa nivå
ECIT erbjuder hög kompetens, tjänster och produkter inom ekonomi, HR, IT och affärslösningar. En unik kombination som ger dig som kund förutsättningar för en framtidsinriktad, säker och effektiv verksamhet.
1. Uppstart och nuläge
2. Genomlysning och handlingsplan
3. Presentation av handlingsplanen och beslut om nästa steg
Få HR-stöd där ni behöver och i rätt omfattning
Om ni inte har egen HR-resurs på plats eller inte har tid så kan ECIT hjälpa er att bli HR-compliant och jobba med de områden som handlingsplanen visar på. Vi åtgärdar eventuella brister och arbetar fram det som saknas.
Om ni vill ha fortsatt HR-support efter genomlysningen jobbar vi gärna löpande med er som en extern HR-funktion. ECIT blir en affärsnära och långsiktig HR-partner som arbetar tillsammans med er i önskad omfattning. En extra fördel blir att vi redan har lärt känna er och organisationen när vi går in som ett löpande stöd.
