HR-tjänster
Menu






Under ett digitalt möte och uppföljande möte får du rådgivning från en HR-specialist från ECIT. Tillsammans med dig går HR-specialisten igenom nuläget och hur väl ni följer lagkraven inom HR idag. Du får förslag till handlingsplan och prioriteringsordning så att du kan vara trygg med att ditt bolag uppfyller lagkraven. Du får helt enkelt en second opinion och ett extern kunnigt bollplank som hjälper dig att få en tydligare bild av nuläget.

Anställda
3000
Platser
120
Länder
11
Inför HR-rådgivningen
Inför mötet får du en checklista med aktuella lagar inom HR-området och vad ni behöver ha på plats för att följa dem. Du kryssar i hur ni ligger till utifrån trafikljusprincipen rött, gult och grönt. Är du osäker på om det ni har är uppdaterat eller korrekt diskuterar du detta med HR-specialisten när ni på mötet går igenom checklistan
Rådgivning med HR-specialist 90 min
Tillsammans med dig går HR-specialisten igenom checklistan och dina frågor. Du får förslag till handlingsplan och prioriteringsordning så att du kan vara trygg med att ditt bolag uppfyller lagkraven. Du väljer själv hur du vill jobba vidare.
Uppföljningsmöte 30 min
Vi bokar in uppföljningsmöte så att du får möjlighet att stämma av de frågor som dykt upp efter rådgivningen.
Kostnad
Total kostnad för HR-rådgivningen och uppföljningsmöte är 4 950 kr, ex moms.

De lagar en arbetsgivare ska följa inom HR-området är många. Att möta lagkraven lägger grunden för att driva företag med anställd personal. Några av lagarna är LAS, MBL, Diskrimineringslagen, Visselblåsarlagen och Arbetsmiljölagen. Att inte uppfylla lagkraven kan leda till böter, sanktionsavgifter och svårigheter att både rekrytera och behålla de bästa medarbetarna. Att däremot möta lagkraven gör att ni har lagt grunden, kan jobba mer effektivt och bli en mer attraktiv arbetsgivare. Vill du få en bild över hur väl ni följer lagkraven? Låt oss hjälpa dig!
