HR-tjänster

Menu

ECIT Aarhus January 2024 Kyle Meyr LR0037

HR-rådgivning

Få en nulägesbild över hur väl ni följer lagkraven inom HR

De lagar en arbetsgivare ska följa inom HR-området är många och det kan vara svårt att veta om man möter lagkraven på rätt sätt. Vill du få hjälp med att skapa en nulägebild där du ser hur långt ni har kommit, vilka luckor som finns och vad som är mest akut att åtgärda? Då kan du boka HR-rådgivning med en av våra HR-specialister!

Kundreferenser
Våra nöjda kunder

Vad innebär HR-rådgivning?


Under ett digitalt möte och uppföljande möte får du rådgivning från en HR-specialist från ECIT. Tillsammans med dig går HR-specialisten igenom nuläget och hur väl ni följer lagkraven inom HR idag. Du får förslag till handlingsplan och prioriteringsordning så att du kan vara trygg med att ditt bolag uppfyller lagkraven. Du får helt enkelt en second opinion och ett extern kunnigt bollplank som hjälper dig att få en tydligare bild av nuläget.

Boka möte idag
ECIT Situation June 2025 Kyle Meyr LR0033

Anställda

3000

Platser

120

Länder

11

Så går det till



Inför HR-rådgivningen

Inför mötet får du en checklista med aktuella lagar inom HR-området och vad ni behöver ha på plats för att följa dem. Du kryssar i hur ni ligger till utifrån trafikljusprincipen rött, gult och grönt. Är du osäker på om det ni har är uppdaterat eller korrekt diskuterar du detta med HR-specialisten när ni på mötet går igenom checklistan


Rådgivning med HR-specialist 90 min

Tillsammans med dig går HR-specialisten igenom checklistan och dina frågor. Du får förslag till handlingsplan och prioriteringsordning så att du kan vara trygg med att ditt bolag uppfyller lagkraven. Du väljer själv hur du vill jobba vidare.


Uppföljningsmöte 30 min

Vi bokar in uppföljningsmöte så att du får möjlighet att stämma av de frågor som dykt upp efter rådgivningen.


Kostnad

Total kostnad för HR-rådgivningen och uppföljningsmöte är 4 950 kr, ex moms.

Boka möte nu
ECIT Aarhus January 2024 Kyle Meyr LR0036

Är ditt företag HR-compliant?


De lagar en arbetsgivare ska följa inom HR-området är många. Att möta lagkraven lägger grunden för att driva företag med anställd personal. Några av lagarna är LAS, MBL, Diskrimineringslagen, Visselblåsarlagen och Arbetsmiljölagen. Att inte uppfylla lagkraven kan leda till böter, sanktionsavgifter och svårigheter att både rekrytera och behålla de bästa medarbetarna. Att däremot möta lagkraven gör att ni har lagt grunden, kan jobba mer effektivt och bli en mer attraktiv arbetsgivare. Vill du få en bild över hur väl ni följer lagkraven? Låt oss hjälpa dig!

Boka HR-rådgivning
ECIT Situation June 2025 Kyle Meyr LR0005
Marinawebb

Ja, jag vill boka HR-rådgivning!

Fyll i kontaktformuläret eller ring oss på följande nummer

08-400 212 40