Få trygghet og faste rammer rundt din lønnsadministrasjon. Vi hjelper deg med å ta vare på alt, slik at du kan fokusere på kjerneforretningen.
Kontakt ossMed ECIT får du kostnadseffektiv lønnsadministrasjon med tilhørende prosesser som automatiserer og effektiviserer arbeidsflytene dine. Du får en sterk partner med over 2000 spesialister over hele Norden. Samtidig vil du oppleve en tilstedeværelse som om vi var et lite lokalt lønns- og regnskapshus.
Snakk med oss om lønn1. Du får direkte kontakt med spesialistene som kjører din lønn og som kjenner virksomheten din
2. Du får en transparent og skreddersydd avtale hvor du unngår uventede regninger
3. Du får tilgang til kompetanse fra en organisasjon med over 2000 spesialister, men en tilstedeværelse som om vi var et lite lokalt lønns- og regnskapshus.
Våre lønnskonsulenter er spesialister innen lønn og HR-administrative oppgaver. Ved å knytte selskapet til oss vil du alltid ha en sikkerhetskopi av lønn – det er det vi kaller lønnsberedskap.
Hva betyr et samarbeid om lønnsberedskap for deg som kunde?
Ingen når målet sitt alene. Hos ECIT tar vi det fulle ansvaret og gir deg kompetent og konsekvent levering. Du kan velge å outsource hele eller deler av lønnsadministrasjonen din og få råd om dette. Vi skreddersyr en avtale basert på dine behov.
Kontakt ossVi i ECIT er spesialister på lønnsadministrasjon, og derfor arbeider vi i de fleste systemer. Du trenger ikke bekymre deg for om vi kan hjelpe deg i ditt nåværende system eller være nødt for å implementere et nytt.
Vil du vite mer?Vår modell for lønnsproduksjon er bygget opp slik at vi følger kundens utvikling i størrelse og behov. Den tilhørende prismodellen gjenspeiles deretter og er enkel, oversiktlig og forutsigbar.
Kontakt oss i dagECIT er din naturlige og åpenbare partner for håndtering av lønnsadministrasjon over nordiske grenser. Vi bistår gjennom våre lokale avdelinger i Norge, Sverige, Danmark og Finland hvor vi sørger for at gjeldende lover og regler overholdes.
Les merTrenger du hjelp med for eksempel utarbeidelse av kontrakter/personalhåndbok, generell sparring om medarbeiderutvikling, HR-policy eller lignende?
Les merNår rekrutteringsprosessen er ferdig og tilbudet er sendt og signert er det på tide å ta fatt på den neste viktige oppgaven. Nemlig onboardingsprosessen. Et stykke arbeid som sørger for at den nye medarbeideren blir godt tatt imot og raskt finner sin rolle i selskapet. Om denne prosessen blir ustrukturert kan det fort føre til at den ansatte bruker lenger tid til å få brukt sitt fulle potensiale. I verste fall kan det føre til at den nyansatte blir demotivert og ansettelsesforholdet kan bli betraktelig kortere og dyrere enn nødvendig
Tlf: 93470600
E-post: darrestad@ecit.no