Lønnsadministrasjon

Det finnes mange forskjellige tjenester som kan dekke de ulike behovene til økonomifunksjonen. I den forbindelse kan det være vanskelig å vite om den ideelle løsninger for din bedrift er outsourcing, interimløsning, rekruttering eller rådgivning. Beslutningen må imidlertid alltid tas på grunnlag av den situasjonen bedriften din er i, og hvordan organisasjonen er satt sammen.

For våre kunder vil det innebære en bedre oversikt over pensjonssparingen, mindre
administrasjon i rapporteringen og løpende, oppdaterte fakturaer fra pensjons-
selskapet med riktig sparing for den ansatte. For de ansatte så vil de også oppleve å
få riktig sparing til riktig tid, en større trygghet og kontroll, samt at ansatte får med
seg all avkastning de har krav på.

Det er ikke alle pensjonsselskaper som er klare til å ta i bruk denne ordningen på alle sine
kunder enda. Det er viktig at arbeidsgivere fortsetter å rapportere ansattopplysninger
som tidligere til sin pensjonsleverandør, inntil pensjonsleverandøren gir beskjed om at
løsningen er klar.

Reboarding er det nye ordet man må merke seg. Når vi nå kanskje nærmer oss pandemiens slutt, er det lurt å begynne å planlegge høsten. Det er ikke snakk om onboarding av nye ansatte, men reboarding av eksisterende ansatte som kjenner sin arbeidsplass svært godt fra før. For det er ikke bare bedriften som har endret seg med pandemien, det har også de ansatte.