Lønn og HR
Riktig lønn til riktig tid, gode personal- og HR rutiner og motiverte ansatte som passer på kundene dine. Vi veileder deg!
Kontakt oss
Lønn, lønnsoppgjør og A-melding
Reglene rundt lønn endres ofte, og det krever en del å holde følge med endringene. Derfor er lønn et eget fagfelt hos ECIT. Vi har egne eksperter på lønn, som hjelper deg med lønnsføring, A-meldingen og årsoppgjør på lønn. Med tilpassede løsninger til deg og dine ansatte, kan vi forenkle innlevering av lønnsgrunnlaget, reiseregninger og kjørebok, samt ferieplanlegging og sykdomsoppfølging.
Snakk med oss om lønn
Lønnsberedskap
Skal lønnskonsulenten din på ferie, eller er permittert eller sykemeldt? Vi kan ta over din lønnskjøring på kort varsel, eller planlegge for fremtidig lønnsberedskap. Vi kartlegger og dokumenterer bedriftens lønnsrutiner, så dine ansatte ikke vil merke noe til fraværet. Våre lønnskonsulenter har kompetanse i mange ulike systemer, og kan stille opp enten i din bedrift, eller via nettbaserte løsninger.
Planlegg lønnsberedskap
Personal og HR og god oppfølging gjennom arbeidsløpet
Gode rutiner ved ansettelse med blant annet arbeidskontrakt, stillingsbeskrivelse og onboarding gir en god start på arbeidsforholdet. Vi bistår deg i oppfølging av dine ansatte, helt fra første intervjuet til de ikke lenger jobber hos deg.
Snakk med en rådgiverAktuelt fra bloggen
Lønnsområdet er hele tiden i utvikling og er regulert inn under et mylder av lover og regler. Stadige endringer og krav til rapportering, oppbevaring og personvern gjør det krevende å holde ansatte oppdatert. I tillegg er det mange andre faktorer som også kan påvirke et eventuelt valg om å sette bort din virksomhets lønnsproduksjon.
Hvorfor skal du outsource lønn?
Les mer
Fra og med 2021 kan arbeidsgiver dekke goder som telefonabonnement, treningsabonnement, månedskort på kollektivtransport, forsikringer, private bompasseringer og billetter til kulturarrangement skattefritt for sine ansatte! Selvfølgelig med enkelte begrensninger.
Gavegrensen har økt - her kan du spare penger!
Les mer
Fra nyttår skal arbeidsgivere sende inn opplysninger om sin pensjonsleverandør i a-meldingen. Dette er det første steget som skjer i forhold til at arbeidsgivere nå skal slippe å rapportere de samme opplysningene både i a-meldingen og i pensjonsportalen.