Lønnsadministrasjon
Få trygghet og faste rammer rundt din lønnsadministrasjon. Vi hjelper deg med å ta vare på alt, slik at du kan fokusere på kjerneforretningen.
Kontakt ossHvordan kan vi hjelpe deg?
Med ECIT får du kostnadseffektiv lønnsadministrasjon med tilhørende prosesser som automatiserer og effektiviserer arbeidsflytene dine. Du får en sterk partner ned 2100 spesialister over hele Norden. Samtidig vil du oppleve en tilstedeværelse som om vi var et lite lokalt lønns- og regnskapshus.
Snakk med oss om lønn
3 grunner til å outsource din lønnsadministrasjon
1. Du får direkte kontakt med spesialistene som kjører din lønn og som kjenner virksomheten din
2. Du får en transparent og skreddersydd avtale hvor du unngår uventede regninger
3. Du får tilgang til kompetanse fra en organisasjon med 1500 spesialister, men en tilstedeværelse som om vi var et lite lokalt lønns- og regnskapshus.
Lønnsberedskap
Våre lønnskonsulenter er spesialister innen lønn og HR-administrative oppgaver. Ved å knytte selskapet til oss vil du alltid ha en sikkerhetskopi av lønn – det er det vi kaller lønnsberedskap.
Hva betyr et samarbeid om lønnsberedskap for deg som kunde?
- Pågående sikkerhetskopiering i lønnsområde
- Profesjonell støtte av lønnskonsulenter som kjenner deres interne rutiner og retningslinjer
- En sparringspartner for HR-spørsmål
- En sparringspartner for effektivisering/optimalisering av lønnsrutiner
- Tekniske konsulenter for å sette opp lønn- og HR-relaterte systemer
Hvorfor gjøre alt selv?
Ingen når målet sitt alene. Hos ECIT tar vi det fulle ansvaret og gir deg kompetent og konsekvent levering. Du kan velge å outsource hele eller deler av lønnsadministrasjonen din og få råd om dette. Vi skreddersyr en avtale basert på dine behov.
Kontakt ossBredt systemkunnskap
Vi i ECIT er spesialister på lønnsadministrasjon, og derfor arbeider vi i de fleste systemer. Du trenger ikke bekymre deg for om vi kan hjelpe deg i ditt nåværende system eller være nødt for å implementere et nytt.
Vil du vite mer?
Kostnadsbesparende og skalerbart
Vår modell for lønnsproduksjon er bygget opp slik at vi følger kundens utvikling i størrelse og behov. Den tilhørende prismodellen gjenspeiles deretter og er enkel, oversiktlig og forutsigbar.
Kontakt oss i dagNordisk lønn
ECIT er din naturlige og åpenbare partner for håndtering av lønnsadministrasjon over nordiske grenser. Vi bistår gjennom våre lokale avdelinger i Norge, Sverige, Danmark og Finland hvor vi sørger for at gjeldende lover og regler overholdes.
Les mer
Høy kompetanse og tilgjengelighet
Våre lønnskonsulenter har spesialisert seg innenfor fagområdet lønn og HR-administrative oppgaver, og arbeider hver eneste dag for å sikre våre kunder effektive lønnstjenester av ytterste kvalitet.
Kontakt ossØnsker du hjelp til HR-administrative oppgaver?
Trenger du hjelp med for eksempel utarbeidelse av kontrakter/personalhåndbok, generell sparring om medarbeiderutvikling, HR-policy eller lignende?
Les mer
Aktuelt fra bloggen
Reboarding er det nye ordet man må merke seg. Når vi nå kanskje nærmer oss pandemiens slutt, er det lurt å begynne å planlegge høsten. Det er ikke snakk om onboarding av nye ansatte, men reboarding av eksisterende ansatte som kjenner sin arbeidsplass svært godt fra før. For det er ikke bare bedriften som har endret seg med pandemien, det har også de ansatte.
Klar for den nye hverdagen?
Les mer
Frem til nå har foreldrene som hovedregel måttet ta ut foreldrepenger sammenhengende, og far/med mor har måttet søke om utsettelse før mor er ferdig med sin permisjon. Særlig i tilfeller der mor har tatt ut noe ulønnet permisjon eller ferie i forbindelse med sin permisjon har dette vært en felle mange har gått i. Slik regelverket og systemet for utsettelse var oppbygd, har det i mange saker ført til at fedre har mistet foreldrepenger fordi de har søkt om utsettelse for sent. Når søknaden skal utføres og huskes av slitne småbarnsforeldre, er det lett å forstå at dette er noe man fort glemmer å søke om i tide.
Nå blir det endelig slutt på å gå i "fedrekvote-fella"
Les mer
Ved pandemiens start ble regelverket for rett til dagpenger ved permittering endret, og vi har gjennom perioden sett en rekke endringer. Det kan være vanskelig å holde seg orientert og oppdatert. Vi vil her forsøke å gi deg en god oppsummering av de gjeldende reglene.
Dagpenger fra NAV - hva gjelder nå?
Les mer
Har du spørsmål? Kontakt Dag på telefon eller e-post.
Tlf: 93470600
E-post: darrestad@ecit.no