I min rolle har jeg ansvar for utvikling av tjenester som ECIT One, og jeg får også jobbe med nettverksløsninger, samt teknisk kundeansvar for store kunder. I løpet av mine fire år i konsernet har jeg blant annet vært med i to fusjoner, holdt presentasjoner for viktige nøkkelpersoner globalt, og gått fra systemkonsulent til senior systemkonsulent. Endringer skjer fort, men her defineres ikke endringer som noe negativt. Endringer åpner opp for nye muligheter, og har gitt meg rom for å vokse og utfordre meg selv.

Som konsulent innenfor Digital Workplace jobber jeg med implementering og vedlikehold av skyløsninger. Med to års erfaring fra lærlingplass hadde jeg noe kjennskap til IT-systemer, men skyløsninger var nytt for meg da jeg startet for to år siden. I min rolle har jeg høy grad av fleksibilitet, og arbeidshverdagen min er i stor grad preget av fjernstyrt arbeid. Jeg bestemmer selv hvor mye jeg ønsker å være på kontoret, og tilbringer mye av tiden ute hos kunder. Vi holder uoffisielle workshops, sparrer og lærer av hverandre, og får stadig faglig påfyll av ledere med høy teknisk kompetanse.

Jeg kom inn i ECIT som salgsleder i 2021 med over 20 års erfaring i salgsbransjen, og etter et halvt år i selskapet tok jeg over som avdelingsleder for Region Vest. Det å bli del av et større konsern med så stor tjenesteleveranse og raske endringer har vært både utfordrende og givende, spesielt på ledernivå. Jeg lærer noe nytt hver dag, og ingen dag er lik. Det er et svært positivt og kunnskapsrikt fagmiljø på huset der vi løfter og involverer hverandre, med et genuint ønske om å lykkes, sammen.